Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
viele soziale Events
Eigenständiges Arbeiten
Der Mensch ist nicht nur eie Ressource sondern steht in einer persönlichen Anstellungsbeziehung im Mittelpunkt. Auf persönliche Bedürfnisse wir im Rahmen der Möglichkeiten rücksicht genommen, in den meisten Fällen kann eine gute Lösung gefunden werden.
Es wird auf jeden persönlich eingegangen bei Problemen.
Die Vorgesetzten stehen jederzeit zur Verfügung.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet, man kann sich den Arbeitsplatz selber einrichten.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herab lassend
Verbesserungsvorschläge
Work Balance
Man muss aktuell sehr darauf achten das der gute Geist in der Firma nicht verloren geht. In der aktuellen Umstrukturierung sicher nicht einfach und wird zum teil auch stark von einigen Mitarbeitern zum schlechten beeinflusst. Dem ist gegensteuer zu geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lastech ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Freiheit für eigene Ideen, spannende Felder
sehr abwechslungsreich
Neben vorgegebenen Aufgeaben kann mit Egeninitiative das Aufgeabenfeld auch erweiteret werden
Man kann oft spannende Projekte mit dem Kunden besprechen und umsetzen.
Immer wieder neue Herausforderungen im täglichen Arbeitsablauf
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lastech ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeit geht hier klar vor, bei Erkrankung/Unfall werden die vom Arzt verschriebene Tage sehr gerne ignoriert und man bekommt mehrfach pro Woche Telefone wann man den endlich arbeiten kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
mache gerade eine Weiterbilddung, ich werde vom Arbeitgeber unterstütz
möglich und wird gefördert
Schwierig kurze Einarbeitungs Zeit
Die Frage ist was man möchte und was es der Firma bringt.
Persönliche Fachkompetenz kann durch das breite Arbeitsspektrum sehr gut erweitert werden.
trotz langjähriger Mitarbeiter immer wieder Chancen zum Aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lastech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lastech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lastech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lastech als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.



































