Die besten Arbeitgeber in Oberösterreich der Branche Industrie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Richtung Management werden oft zu viele künstliche Hürden mit weiterem Management eingebaut, welche das Problem eigentlich beseitigen sollte...

Die Atmosphäre und der Umgangston sind sehr gut. Leider geht es so weit, dass man sich fast nicht mehr erlauben kann, gerechtfertigt Kritik anzubringen, aus Angst, das Gegenüber zu verletzen.

Die Zeiteinteilung ist sehr flexibel und lässt sich auch sehr gut mit Kindern organisieren (späterer Arbeitsbeginn um zum Beispiele die Kinder in den Kindergarten zu bringen oder ein früheres Arbeitsende, um die Kinder wieder zeitgerecht abzuholen). Auch die Mehrstunden am Gleitzeitkonto können ohne Probleme auch kurzfristig konsumiert werden.

Nutzung von Solarstrom und Abwärme, soll in einem deutlich größeren Maße ausgebaut werden, Aluminium zu einem sehr hohen aus Sekundär-Aluminium (d. h. aufgewerteter und eingeschmolzener Alu-Schrott).

Erfreut einen, dass so nachhaltig gehandelt wird! Ist ja sonst doch eher eine Energiefressende Branche

Es wird versucht alle gleich zu behandeln, bei so vielen Mitarbeitern ist das aber nicht immer einfach.

Pünktliche Bezahlung.<br/>Diverse Benefits für Beschäftigte des Unternehmens.<br/>Interesse an den Produkten und Abläufen ist meinerseits vorhanden.

Man kann mit jedem Problem kommen ohne Angst zu haben, den Job zu verlieren. Es wird versucht zu vermitteln, eventuell Hilfeleistung zu geben

Innerhalb der Abteilung aber auch mit anderen Abteilungen

Was besseres wie das Gleitzeit-Modell gibt es nicht. Man könnte theoretisch eine 4 Tageswoche machen- praktisch müsste man sich das individuell ansehen.<br/>Persönlich bin ich eher gegen Home-Office, da ich davon ausgehe, dass die Effizienz zuhause sinkt. (Man hört dies und das). Daher verstehe ich das Vorgehen der Firma, Home-Office einzugrenzen.<br/>Urlaub bekommt man immer wenn man braucht.

Sehr gut finde ich, dass sich der GF persönlich vor die Mitarbeiter stellt und die aktuelle Situation erklärt und jeder Fragen stellen kann.<br/>Eventuell könnte man früher schon gewisse Themen zu den Mitarbeitern tragen und nicht wenn es zu spät ist (Thema Streik).

Die Teamleiterin ist stets bemüht, ein positives Umfeld zu schaffen, indem sie eine ehrliche Beziehung zu ihrem Team aufbaut und IMMER für jeden einzelnen ein offenes Ohr hat, egal wie stressig es gerade ist.<br/>Man wird nicht nur nach Leistung beurteilt, sondern auch nach seinen Fähigkeiten und Stärken.<br/>Es wird immer mit dem Team offen über Probleme und Veränderungen gesprochen - man wird nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.<br/>Die Teamleiterin ist die Verbindungsperson, der „Klebstoff“, der dieses Team zusammenhält.

Auch kurzfristig, wenn es die Arbeit zulässt, mal frei zu bekommen ist kein Problem. Geben und Nehmen...

Gleitzeit ohne Kernzeit, Bezahlung OK, Ergebnisbeteiligung für Jede/n, gute Kantine, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Unternehmens,..

Kollektivvertrag leider nicht dem Tätigkeitsprofil entsprechend, daher nicht wirklich marktübliches Gehalt

Das man nicht sofort gekündigt wird, auch wenn die arbeitslage manchmal nicht so gut ist, das man auch als leasingarbeiter dieselben vorteile hat

Durch das Gleitzeitmodell kann man eine für sich passende Arbeitszeit, in einem gewissen Rahmen, wählen.<br/>Urlaub oder Zeitausgleich ist durch ein direktes Gespräch mit dem Vorgesetzen in den meißten Fällen auch kein Problem.

Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert und es wird sehr viel angeboten und unterstützt; Es wird großer Wert auf die individuelle Entwicklung jeder und jedes Einzelnen gelegt, auch bei den Lehrlingen.

Wer seine Arbeit gut macht, hat man viele Freiheiten. Es gibt auch neben den Mitarbeiterevents oft Veranstaltungen, wo Mitarbeiter herzlich willkommen sind. Die Firma ist bodenständig und nicht umsonst gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter - einige sind 20,30 oder 40 jahre da. Sehr schade, dass vorwiegend Menschen auf dieser Plattform bewerten, die plötzlich unzufrieden waren. Komischerweise waren sie trotzdem mehrere Jahre dort. Irgendwas dürfte also gepasst haben. Naja. Jeder kann sich selbst ein Bild machen. Wer mit sich unzufrieden ist, wird mit jeder Arbeit unzufrieden sein.

jedes Monat eine gratis Massage für jeden Mitarbeiter (im hauseigenen Massageraum), Mitarbeiterevents bei denen es NIEMALS langweilig wird, Betriebsausflüge z.B. nach Ibiza, gemeinsames Mittagessen mit Kollegen im Innenhof,...<br/>und wie bereits erwähnt das Weiterbildungsangebot und die Freiheiten im eigenen Aufgabengebiet!

Da ich im HAKA Center Wien 23 gearbeitet habe, habe ich mit einem kleineren Team zusammengearbeitet. Bei Fragen oder Beschwerden konnte ich mich jederzeit an jemandem wenden. Probleme wurden in schnellster Zeit innerhalb vom Team geklärt. Ich habe mich dort sehr selten unwohl gefühlt. Alle haben sehr gut zusammengehalten und man hatte Spaß sowohl während als auch nach der Arbeit. Es war immer sehr lustig.

Thema Diversität ist dem Unternehmen wichtig und Maßnahmen werden gezielt geplant und umgesetzt. Keine Fälle von Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Nationalität, Alter oder Muttersprache sind mir bekannt.

modernes Gebäude, ruhige Arbeitsatmosphäre, gutes Equipment (Bildschirme, Headset), ausreichend Meetingräume, schöne Kaffeeküchen mit gratis Kaffee und Tee...

Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Greiner AG, aber auch individuelle Weiterbildungen (zB berufsbegleitendes Studium) werden unterstützt

Es wird großer Wert auf Arbeitssicherheit gelegt,<br/>sehr gute Möglichkeiten für Weiterbildung,<br/>es wir einem Vertrauen entgegengebracht,<br/>pünktliche Bezahlung.

pünktliche Bezahlung - ehrliche Darstellung der Unternehmens - Philosophie

Wir haben einen über 70-jährigwn Kollegen der noch immer gern zur Arbeit kommt!

Wir arbeiten zwar in der Branche der erneuerbaren Enegien, es könnte jedoch selbst mehr darauf geschaut werden.<br/>Ein bisschen mehr Soziale Benefits wären auch schön

Das Unternehmen ist im Bereich der Energieversorgung tätig, damit kann ich auch einen Beitrag zum Umweltschutz leisten. Gut.

Weiterbildung durch externe Kurse möglich<br/>Karriere durch jahrelange sehr gute Leistungen ebenfalls möglich. Man muss auch nicht unbedingt studiert haben.