Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter an sich sind teils in Ordnung und versuchen die inkompetenz von gewissen Führungslinnien zu entschädigen
Menschlichkeit.
-Lunchcheck
-Pensionskassenleistung
-Swisscom Handy-Abo
-Standort
Viele sinnstiftende Arbeiten
Jobinhalte, Location, Kollegen !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Sichtbarkeit von Aussen. Kaum Imagepflege.
Führun - existiert keine.
-Niedriger Lohn
-alte Büroräumlichkeiten
Wertschätzung wird nur mit Worten, nicht mit Taten ausgedrückt.
Während der Corona-Zeiten wurde sehr spät und spärlich auf Sorgen der Lehrpersonen eingegangen (bzgl. eigener Gesundheit aber auch Gesundheit und Bildung der Lernenden). Der Sonder-Effort wurde gelobt, aber es gibt keinen Teuerungsausgleich und evtl. auch kein Budget für Lohnerhöhungen.
Umweltschutz wird nicht eingeplant und hat kein eigenes Budget.
Ausser in die Schulleitung gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
keine kommunikation von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Fringe Benefits finden (z.B. Vergünstigung für ÖV, Kultur)
Die Führungskräft sowie HR auswechseln
Das komplette HR auf den Mond schiessen. Von ihnen wird man total Menschenverachtend behandelt. Denken sie wären etwas Besseres.
Fringe Bereits bieten, z.B. ZVV-Bonuspass
Modernere Arbeitsbedingungen schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsdirektion Kanton Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen.
In meinem Bereich grossartig, gilt nicht für alle Bereiche
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen war angenehm und es gab eine starke Teamdynamik, die das tägliche Arbeiten erleichterte. Allerdings fiel mir auf, dass es in fast jedem Team einige festgefahrene Strukturen gab, die von älteren Kollegen – häufig aus der Generation der „Boomer“ – geprägt waren. Diese Kollegen neigten dazu, sehr unflexibel zu sein und Veränderungen oder neue Ansätze nur zögerlich zu akzeptieren. Das führte gelegentlich zu Reibungen und hinderte die schnelle Anpassung an moderne Arbeitsweisen. Nichtsdestotrotz war das ...
In meinem Team top
alle freundlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsdirektion Kanton Zürich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer wieder unvollständige oder sehr kurzfristige Informationen an der Schule.
nichts wird wirklich kommuniziert
hier geht immer mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Den Fleissigen gehört auch hier die Welt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen finanziell unterstützt und man ist sehr offen darüber. Alles andere wäre aber irgendwo durch auch nicht anders zu erwarten, da es am Ende des Tages eine Bildungsinstitution ist.... :-)
Grosses Weiterbildungsangebot vom gesamten Kanton
Weiterbildung sehr gut. Karriere nur, wenn man den Job selbst verlässt.
Wird gefördert im Rahmen der Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsdirektion Kanton Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungsdirektion Kanton Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsdirektion Kanton Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsdirektion Kanton Zürich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bildungsdirektion Kanton Zürich
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bildungsdirektion Kanton Zürich
Branchendurchschnitt: Bildung