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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da es kein großes Unternehmen ist, bekam ich viel Verantwortung und die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten. Das fördert Kreativität und Eigenverantwortung, was mir sehr gefallen hat.
Gehalt, Flexibilität der Zeiteinteilung
Da man an alles denken muss ist der Lerneffekt gross. Vernetzes denken wird gefördert.
Führungsteam, Sozialkompetenz, Offenheit
Das er nicht wirklich Plan hat und man im Grossen und Ganzen machen konnte, was man will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung der Geschäftsleitung.
Die momentane Finazielle Lage...
Inkompetenz, ignorant gegenüber den Mitarbeiter, seit Jahren nur Veränderungen zum Nachteil der MA. Keine Wertschätzung in Form von Taten, nur verlogenes Gequatsche
“Passt dir nicht, da ist die Tür.“
Kein Vorwärtskommen in Beruflichen Angelegenheiten.
Kein durchgreifen gegen Mitarbeiter die nichts tun und sich drücken.
Sondern Arbeiten auf fleissige und gute Mitarbeiter weitergeben.
Personalmanagement und Führungsverhalten einiger. Firmenführung auf höchsten Ebenen. Dauerdruck.
fachliche Inkompetenz und schlechter Führungsstiel
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich, in dem ich Verbesserungspotenzial sehe, wäre die Förderung von Teamarbeit. Gelegentliche gemeinsame Projekte oder Workshops könnten den Austausch und die Zusammenarbeit im Team stärken.
Transparente Kommunikation
Das man sich bei Entscheidungen die man Abgemacht hat, auch sich dran hält. Bessere Führung.
Momentan spürt man Unsicherheit und Chaos.
Teambuilding
Vom Konzern zum ahnungslosen Investoren verkauft.
Führung ist Betriebsfremd und Mitarbeiterführung ist nicht optimal.
2 von 3 der Geschäftsleitung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Blattmann Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Ich konnte an verschiedenen Projekten arbeiten und dadurch eine gute Übersicht über verschiedene Bereiche gewinnen. Die Aufgaben waren herausfordernd und haben mir geholfen, neue Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln.
Sehr interessante Aufgaben die mich immer aufs höchste fordern. Ich gehe immer aus meiner Komfortzone raus. Man muss mit wenig oder keine Recourcen ein top Resultat bringen. Ist nicht immer einfach...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blattmann Schweiz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist sehr miserabel. Entscheidungen von Vorgesetzten werden nicht transparent Mitgeteilt. Plötzlich sind Mitarbeiter weg und man erfährt es von Arbeitskollegen was los war... Es wäre schön wenn man möglichst offen Kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interner Aufstieg möglich. Zudem ist eine beruflice Weiterbildung stets willkommen und wird meist unterstützt.
Ermöglicht jungen Talenten sehr früh Karriere zumachen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blattmann Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Blattmann Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blattmann Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blattmann Schweiz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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