Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Lager und Fahrzeuge
Gute Arbeitszeiten
Gute Struktur
Dass sich der Geschäftsleiter in 3. Generation genau so hinter das Unternehmen stellt wie seine Vorgänger.
Es wird aufeinander geachtet und respektvoll miteinander umgegangen
Familien-Betrieb Unternehmergeführt und den guten Umgang untereinander. Der Mitarbeiter ist der Firma wichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nur einen Punkt
Wertschätzung des Mitarbeiter der nach 5 Jahren gekündigt hat.( keine Verabschiedung oder Händeschütteln vom Besitzer co ) ist nur traurig und ohne Wertschätzung für das geleistete
Zum
Eigentlich nichts, man kann in jeder Firma etwas schlechtes finden wenn man sucht.
Absolut nichts
Verbesserungsvorschläge
Besser Verteilung der Arbeitsleistung.
Wertschätzung des Mitarbeiter
Weniger beforzugung Einzel Chauffeure
Menschen respektieren
Wieder auf Volvo umsteigen
Bessere Mitarbeiter einstellen, besserer Lohn und mehr Ferien.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von brauch transport ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird hohen Wert auf Umweltbewusstes Handeln gelegt. LKW werden mit Regenwasser gewaschen, geheizt wird mit Fernwärme. Abfall wird getrennt entsorgt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brauch transport ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fast keine hohe Arbeitsbelastung Arbeitszeiten am Limit, keine Rücksicht auf gesundheit des Arbeitnehmers
Ist im Transportgewerbe onehin schwierig
kennt man nicht
Man arbeitet bis zur Erschöpfung! Kommt selten vor 20 Uhr nach Hause.
Die Work hast du the Life gibst du ab..siehe Kapitel Firmen AGB
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine in Anspruch genommen
Weiterbildungen werden gefördert und von der Firma bezahlt.
Ist nicht gefragt
Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brauch transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet brauch transport gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brauch transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brauch transport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Unternehmensweit zusammenarbeiten.