Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr engagierte und vielseitige Institution mit vielen Facetten. Das ist interssant. Am Muristalden gibt es vieles zu Entdecken und zu Erleben.
Es wird aktiv Kultur gelebt.
Super Arbeitsklima. Man geht gerne arbeiten
Aus persönlicher Sicht nicht positive Sachverhalte hatten ihre Gründe und mit der Campus Muristalden AG generell nichts zu tun.
Kommunikation könnte optimiert werden
Je nach dem, was die Organisation strategisch anstrebt. Über Themen reden ist wichtig und richtig, aber dann auf entsprechender Stufe auch konkrete (schriftliche) Aufträge erteilen und Ressourcen für eine sachgemässe Umsetzung sicherstellen - das hilft, um positive Veränderungen geplant zu realisieren.
Extern bezogenes KnowHow aktiv "internalisieren" - auf jeder Stufe der Organisation.
Mitarbeitende frühzeitig aktiv und bei allen Themen mit entsprechender Auswirkung mit einbeziehen, da gibt es öfters guten Input abzuholen.
Eventuell neue Mitarbeiter besser einführen
Der am besten bewertete Faktor von Campus Muristalden ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit erlebt top vorgelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus Muristalden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist auf Grund der Situation der Organisation kaum oder nicht möglich.
Vorschläge für interne Weiterbildungsangebote konnten leider nicht realisiert werden.
Der laufende Bedarf an Weiterbildung, gerade im Bereich ICT, wurde nie ernsthaft thematisiert. Internes ICT Knowhow musste irgendwie von externen Dienstleistenden "abgekupfert" oder selber irgendwie erarbeitet werden.
