Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können.
Ich kann meinen Tag frei gestalten (unter Berücksichtigung von festen Terminen).
Gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Mitarbeiter.
Unkomplizierter Arbeitgeber. Einfache Kommunikation
Gute Mitarbeiter. War mal ein tolles Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts erwähnenwertes
Produktion wird geschlossen. Darüber wird dann auch nicht Wahrheit gesagt, sondern extrem Übertrieben.
Gleichberechtigung. Nicht sehr fortschrittlich. Teilzeit und Homeoffice unerwünscht. Viele Wechsel.
Siehe oben.
wenn man in einem Sekretariat arbeitet ist man manchmal ein bisschen Mädchen für alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strukturen schaffen, Prozess- und Risikomanagement implementieren.
Offener komunizieren über wichtige veränderungen
Wieder zur alten Kultur zurück finden. Wirklich Sozial sein, und nicht so tun als ob.
Umweltbewusstsein gibt es noch einiges aufzuholen.
Besserer Platz für Mittagessen Möglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DeLaval ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es macht spass!
Der Zusammenhalt in meinem Team ist TOP!
In der gleichen Abteilung
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut man hilft einander auch Abteilungsübergreifend.
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man sitzt. Es herrscht eine "geschlossene Gesellschaft"-Atmosphäre zwischen den verschiedenen Abteilungen. Man mischt sich nicht gerne untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DeLaval ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie in den meisten Firmen ist hier noch Luft nach oben, Lokal ist man am verbessern, Konzernseitig ist keine Verbesserung spürbar.
Könte an einigen Stellen besser sein
Sehr rauhe Umgangssprache
Jeder arbeitet für sich, was eigentlich nicht schlecht ist, aber wenn man Infos von Anderen braucht...
Es kommen nicht immer alle Infos, manchmal muss man sie holen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
DeLaval AG unterstützt mich beim Besuch einer Weiterbildung.
Wenn man sich darum bemüht sicher möglich
Nichts vorhanden - Keine Möglichkeiten. Nur wer sehr lange im Geschäft ist, kommt vielleicht zum Genuss einer Beförderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DeLaval wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DeLaval besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DeLaval als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DeLaval als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.

























