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DHL Express Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,33 Mitarbeiter
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  • 09.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrliche Kommunikation!
  • 17.Juli 2017 (Geändert am 18.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management im OPS Bereich austauschen. OPS Manager Schweiz und Regensdorf bringen italienische Strukturen hervor. Multikulti, und nicht zu vergessen auch inländische MA einstellen würde ich wärmstens empfehlen. Vor allen Dingen sollten gebildete Manager eingestellt werden, und nicht ehemalige Maurer.

Pro

Flexible Einteilung der Arbeit.

Contra

Die Managerstrukturen sind sehr fragwürdig. Es sitzen nur noch ganz vereinzelt inländische Personen auf einem wichtigen Stuhl. Generell wird Sympathie vor Leistung gesetzt. Es herrschen harte Umgangsformen gegenüber Fahrpersonal. Der italienische OPS Manager in Regensdorf verwechselt die Schweizer Wirtschaft mit der sizilianischen... Die Strukturen generell erinnern stark daran. Absolut nicht empfehlenswert...

  • 28.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Image

kann das Unternehmen leider nicht weiter empfehlen, dies aber aus Gründen der Führungskräfte welche im Gros nicht genügend dafür qualifiziert sind (Stichwort: peter prinzip).
Das Unternehmen als solches wäre wahrscheinlich gar nicht so schlecht.
Auf der Führungsebene findet sich kein Schweizer mehr. Im Moment haben jene Position fast ausschliesslich ausländische Personen inne, welche auf Boni und Glory aus sind. Leider immer auf Kosten der Mitarbeiter...wenn man s denn merkt!

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Board Ebene müssten qualifizierte Manager eine Restrukturierung der gesamten Organisation DHL Express Schweiz vornehmen.

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DHL Express
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