Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn ist korrekt Gutes Image
Work Life Balance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besserer Umgang mit Mitarbeitern pflegen
Militärischer Führungsstil. Keine Anerkennung, kein Lob. Angstkultur.
Verbesserungsvorschläge
Führungsspitze auswechseln. Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Geschäftsleitung austauschen gegen Nenschen welche Effizient sind und das Personal nicht als Verschleissteile ansehen.
hoffnungslos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Eidg. Zollverwaltung, Oberzolldirektion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alt ist schlecht... also Abstellgeleise. Zumindest im Moment.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eidg. Zollverwaltung, Oberzolldirektion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum mehr möglich. Teilweise Verternwirtschaft bei Stellenvergaben im Nominationsverfahren. Wenig Transparenz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eidg. Zollverwaltung, Oberzolldirektion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Eidg. Zollverwaltung, Oberzolldirektion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eidg. Zollverwaltung, Oberzolldirektion als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.