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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Tolle Benefits wie grosse Aktienpakte
-Homeoffice
-flache Hierarchie
-Arbeitsatmosphäre
Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt.
Arbeitsklima, Unterstützung von KollegInnen bei Fragen.
bis zur mittleren hierarchie ok
Flexibles KMU, jeder wird gefordert, jeder welcher nicht gut arbeitet schlägt durch, jeder muss Verantwortung übernehmen, Verantwortung abgeben fällt sofort auf, mit dem kommen nicht alle klar, Arbeitnehmer welche Ihre Leistung nicht erbringen wollen müssen gehen was zu miesen Bewertungen führt was mich als MA ärgert.
Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mutterunternehmen Nanodimension ist vergleichbar zu Theranos oder Nikola Corporation: Stark im Marketing das ohne die angepriesene Technologie zu haben. Sicher werden Gerichte irgendwann klären müssen, ob es ein Betrug ist.
Soweit so schlecht. Essemtec ist kein Betrug und die Produkte funktionieren aber was passiert wenn die Blase von Nanodimension platzt? Wird Essemtec dann überleben oder als Kollateralschaden untergehen?
autoritär, frauenfeindlich
In dem turnaround gibt es viele Entscheidungen zu treffen welche für MA welche im alten Muster verharren nicht immer optimal ist. Es gibt noch viel zu tun und zu verändern. Da müssen leider auch M A über die Klinge springen.
Die lange Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ganz wenige die sollten mehr Eigen-Kompetenz zeigen und nicht immer das Reglement zur Hand nehmen.
Damit sie ja nichts falsches sagen.
-Vorgesetze besser schulen
agieren statt reagieren, führungskräfte schulen
Klimaanlagen in den Gebäuden bereitstellen.
Ausbau der Sozialleistungen wäre schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Essemtec ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hightech Produkte verlangen mitdenken; KVP zieht den Mitarbeitenden in die Entwicklung des Umfeldes direkt ein
selbständig seine Zeit einteilen und Aufgaben lösen ist gefragt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essemtec ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da es ein kleineres Unternehmen ist, gehört das Gehalt zum tieferen Niveau. Jedoch hängt dies zusammen mit den etwas tieferen Lebenskosten im Seetal. In Zürich zu leben und in Aesch angestellt zu sein, gestaltet sich früher oder später schwierig.
Denke, grundsätzlich nicht schlecht, wenn man bedenkt das Aesch ländlich ist.
Tiefe Löhne mit Minimum Sozialeistungen
die Sozialleistungen sind eher im unteren Bereich
Die Sozialleistungen dürften noch etwas verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie bietet wenig Karrieremöglichkeiten
Flache Hierarchie, Aufstieg somit eher weniger möglich Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Essemtec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Essemtec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Essemtec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Essemtec als eher modern.
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