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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
All around NICHTS!
ja gutt, sehr gutt, beste arbeitgeber, ich liebe meine arbeitgeber. danke fur alles
Lunchchecks und weiterbildungsermässigungen.
Gute Einschulung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte
Kein Respekt gegenüber Mitarbeitenden. Keine motivierenden Massnahmen für die Kundendienst-Mitarbeiter. Tolleranz von Mobbing-Attacken der Teamleitung gegenüber Mitarbeiter.
keine schlecht, meine arbeitgeber ist gutte man, die beste man
Der Mitarbeiter wird kontrolliert und überwacht wie bei Big Brother. Es darf nicht mit dem Nachbar gesprochen werden. Bei Fragen muss man sich immer an die Teamleader wenden. Diese gehen jedoch mit den Mitarbeitern um, als wären es dumme Primarschüler, sprich wenig Respekt und Toleranz.
Mitarbeiterbehandlung, Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Teamleiterin auswechseln, Massnahmen ergreifen, dass die meist jungen Mitarbeiter nicht von der Teamleitung schickaniert provoziert und nur negativ bewertet wird. Ein motiviertes Arbeitsklima schaffen, wo man die Mitarbeiter für Ihre Arbeit lobt und fördert.
weiss ich nicht, keine anung, bla bla bla, keine idee
Teamleader mit mehr Sozialkompetenz einstellen. Respektvolleres Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Mitarbeiter kontaktieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Federal Express Europe Inc ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gottseidank viele tolle junge Leute, die zusammenhalten ohne diese Kollegen wäre kein Tag aushaltbare im Kundendienst von FedEx Schweiz.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federal Express Europe Inc ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophe
Schlechtestes Verhalten, dass ich je von Vorgesetzen in einem Betrieb erlebt habe, unglaublich das sowas überhaupt tolleriert wird. Umgangston ohne Respekt, keine Empathie und null Einfühlungsvermögen seitens Vorgesetzten. Leute die über 20 Jahre Ihren Platz bei FedEx haben dürfen als Teamleitung agieren und sich gegenüber Mitarbeiter verhalten wie sie wollen obwohl ständig Reklamationen ans HR weitergegeben werden.
Mitarbeiter werden ständig kontrolliert und überwacht. Genaue Anzahl Kundenkontakte muss eingehalten werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen vorhanden, auch extern beteiligt sich je nach dem FedEx.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Federal Express Europe Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Federal Express Europe Inc schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Federal Express Europe Inc als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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