Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn ist ok, aber das ist halt auch nicht alles im Leben.
Geht mit der Zeit, bewahrt dabei aber bewährte Werte aus der Vergangenheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seid ehrlich, es kommt so oder so raus, wenn ihr hinterrücks Micromanagement betreibt und Leute beauftragt, Mitarbeiter zu beobachten. Ihr dachtet, dass das unter euch bleibt, aber so ist es nicht. Überarbeitung ist anscheinend eine Tugend, aber diese Zeiten sind schon längst vorbei und man fragt sich, für wen man das eigentlich macht. Das Wort "Familie" wird auch dauernd in einem falschen Kontext benutzt und hat mit der Arbeitsumgebung nichts zu tun.
Im Bereich der sozialen Maßnahmen besteht noch weiteres Potenzial zur Förderung
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet ein bisschen professioneller mit Problemen umgehen und ihr solltet auch mal bisschen die Gesundheit ernst nehmen und Burnouts nicht als einen leichten Schnupfen verstehen.
Die Führungskräfte weiter ausbilden um ihre Führungskompetenzen zu fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fracht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
respektvoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich
Bei der Fracht AG stehen engagierten Mitarbeitenden viele Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fracht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fracht besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fracht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fracht als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.