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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles. Man merkt, dass ein Wandel statt gefunden hat. Ich möchte nicht mehr weg.
Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden, Arbeitszeiten
Es hat ein paar Parkplätze. Dies finde ich wichtig, da der Arbeitsort mit dem ÖV nicht gut zu erreichen ist.
Es hat ein paar Parkplätze. Dies finde ich wichtig, da der Arbeitsort mit dem ÖV nicht gut zu erreichen ist.
Fairer Lohn, gute Arbeitszeiten, tolle Arbeitskollegen, moderne Infrastruktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr tiefe Löhne
aus diesem Grund können auch kaum Personen mit einem guten beruflichen Rucksack engagiert werden
kein Miteinander
sehr viele Fehlzeiten von den Mitarbeitenden inkl. Vorgesetzten (viele Krankheitstage, abwesend aus anderen Gründen)
Lernende werden oft alleine gelassen
sehr schlechte Büroinfrastruktur (schmuddeliges WC, Bürostuhl defekt, schlecht gereinigt, im Sommer über 30 Grad ohne Klimaanlage, sehr eng möbliert, sehr laut)
Die vielen Kündigungen von Mitarbeitern.
Die vielen Kündigungen von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so, sind auf dem richtigen Weg.
Mitarbeiteranlässe für alle oder niemanden. Betroffene Personen immer direkt und selber orientieren. Die Regeln der normalen Arbeitswelt respektieren (Nachtruhe, Ferien, Krankheit).
Ehrlich und offen sein
Aufgrund der sehr hohen Fluktuation in einzelnen Bereichen sollten die Probleme mal an der Wurzel angegangen werden, anstatt ständig neue Mitarbeitende einzuführen, welche nach kurzer Zeit wieder gehen. Externe professionelle Unterstützung wäre dringend notwendig.
Es müsste so ziemlich alles von Grund auf gewechselt und verbessert werden. Insbesondere bei den Vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Buchrain ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird aktiv darauf geachtet. Intern werden Stunden geboten.
Man muss sich sehr, sehr gut abgrenzen können.
Nach Absprache kann man z.B. mal früher gehen oder spontan einen Tag frei nehmen. Es ist absolut kein Problem seinen privaten Interessen ausserhalb der Arbeitszeit nachzugehen.
Nach Absprache kann man z.B. mal früher gehen oder spontan einen Tag frei nehmen. Es ist absolut kein Problem seinen privaten Interessen ausserhalb der Arbeitszeit nachzugehen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Buchrain ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Noch nicht da wo man sein möchte, ist jedoch sehr engagiert ausgerichtet
Gemeinde hat in der Region als Arbeitgeber ein sehr sehr schlechtes Image. Ein Arbeitszeugnis von hier könnte eine Hypothek für die berufliche Zukunft sein.
Die Gemeindeverwaltung hat aufgrund der vielen Kündigungen von Mitarbeitern ein sehr schlechtes Image.
Die Gemeinde hat aufgrund der vielen Kündigungen von Mitarbeitern ein sehr schlechtes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird aktiv unterstützt.
Die Gemeinde Buchrain ermöglicht einem, sich weiterzubilden und sich zu entwickeln. Das schätze ich sehr.
Die Gemeinde Buchrain ermöglicht einem, sich weiterzubilden und sich zu entwickeln. Das schätze ich sehr.
Sobald ich eine neue Stelle habe, werde ich kündigen.
Sobald ich eine neue Stelle habe, werde ich kündigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Buchrain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Buchrain schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Buchrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Buchrain als eher modern.
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