Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alles. Die Arbeit macht Freude jeden Tag, die Stimmung ist super, alle im Haus schauen aufeinander, in der Abteilung sowieso. Der Umgang ist immer freundlich, höflich und sympathisch. Bei Weiterbildungswünschen etc. wird man so gut wie möglich unterstützt, Anfragen und Rückmeldungen werden ernst genommen und man spürt, dass die Vorgesetzten an der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung der jeweiligen Mitarbeiter interessiert sind. Insgesamt ist es ein wirklich top Arbeitsgeber und ich bin stolz und froh, in dieser Verwaltung und für diese ...
Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen, professionelles HR, angenehmes Team.
Selbständiges Arbeiten (in teilweise engen Schranken) wird erwartet und ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeit wir von manchen Kolleginnen und Kollegen als störend empfunden. Führung wird manchmal nur als Duldung gesehen. Für das Image der Verwaltung wird gegen Aussen kaum etwas unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit der AL gegenüber ehrlichen Rückmeldungen der Basis, Wille zur Weiterentwicklung und zum Austausch.
Interner Austausch sollte gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Stäfa ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
faires Gehalt
Attraktive Sozialleistungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Stäfa ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umfassende Einführung in die Arbeit, guter Informationsfluss seitens der Gemeinde und der direkt Vorgesetzten, reichhaltiger Austausch innerhalb des Teams, offenes und professionelles HR. Bedauerlicherweise kein Interesse des Abteilungsleiters nach Austausch oder ehrlichem Feedback. Wollte sich trotz hoher Fluktuationsrate der Stelle nicht einmal die Beweggründe meiner Kündigung anhören. AL zeigt keinerlei Interesse an einer Weiterentwicklung seiner Abteilung.
Interne Kommunikation: Eher knapp und eher spät.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeindeverwaltung Stäfa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeindeverwaltung Stäfa besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindeverwaltung Stäfa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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