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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch konnte mit dem arbeitsauto nach Hause fahren. Ich hatte viel Freiheit beim arbeiten.
Selbst die Arbeit so gestallten, wie man gerade Lust hat.
man hat seine Freiheiten, eigene Verantwortung und man kann viel neues lernen
Sehr schwer was gutes zu finden
Im Moment nichts
Ansonsten alles unter dem Schnitt.
Lohn & Sozialleist. So tief wie möglich alles im Legalen Bereich, aber nicht mehr.
Keine Wertschätzung, nicht wahrnehmen des Gesundheitsschutz sowie Verstösse gegen rechtliche Vorgaben und Bestimmungen.
Schlechte Löhne. Schlechte Vorgesetzte die nur nach oben sich präsentieren wollen.
Sehr vieles. Komunikation und höflichkeit
Sehr unfreundlich Leute!
Mehr Qualität und erfahrung in die führungsetage bringen.
Gespräche auf menschlicher ebene führen und nicht auf geschäftsebene.
Firma schlissen
Ufff das wären viele , aber ein Anfang wàre mal mit besseren Arbeitsbedingungen ein zu steigen.
Mehr lohn. Netter zu den mittarbeiter. Bessere komunikation
Die Fehler besser bei sich zu suchen, als zu lügen und andere dafür Verantwortlich zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Hauswartprofis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wir arbeiten alle super zusammen und wenn wir Probleme haben können wir uns 100% aufeinander verlassen.
alle halten auch in schwierigen Situationen stehts zusammen und unterstützen sich gegenseitig
wir arbeiten stets zusammen und jeder hilft jeden
jede Aufgabe wird zusammen im Team gelöst.
Arbeite sehr selbständig bei dem Kunden kann das gar nicht beurteilen in der Firm selbst da ich nie dort bin , beim Kunden läuft das auch mit meinem Reinigung Team!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauswartprofis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn man das tut was einem gesagt wird hat man Chancen weiter zu kommen, Weiterbildung werden kaum berücksichtigt
Keine, sonst wäre man noch besser als die Leitung, daher wird dies in der Führungsebene nie vorgeschlagen.
Wenn man Vitamin B hat, wie z.b vorher in der selben Firma gearbeitet hat wie z.b der neue Leiter, Wird man schnell reingeholt. Vorallem Leute die sich schnell an die Unterdrückung und ausbeutung der anderen beteiligen, haben gute Chancen.
Das ist ein grosser Nachteil der Firma. Die Mitarbeiter sollten oft Kurse/Weiterbildungen machen, damit sie auf dem neustem Stand informiert sind.
Weiterbildung? Habe ich in fünf Jahren noch nicht erlebt. Aber was nicht ist kann ja noch werden. Die Hoffnung stirbt nie!!
