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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
keine Ahnung
Man wird nicht nur als Mitarbeiter geschätzt, sondern auch als Mensch wahrgenommen, und das macht den Unterschied. Hier wird einem Vertrauen entgegengebracht und eigenverantwortliches Arbeiten gefördert, was sich positiv auf die Zufriedenheit und Leistung auswirkt. Ich schätze auch die Flexibilität, die geboten wird, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen.
Inputs und Vorschläge werden aufgenommen und es wird auch umgesetzt.
Man wir zugehört!
Die Freiheit und das Vertrauen
halten ihr Versprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
nur noch Margengetrieben (Profitcenter)
Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen, einige Verbesserungsvorschläge gibt es aber grundsätzlich kann ich nichts negatives sagen.
Ansonsten alles unter dem Schnitt.
Lohn & Sozialleist. So tief wie möglich alles im Legalen Bereich, aber nicht mehr.
Schlechte Löhne. Schlechte Vorgesetzte die nur nach oben sich präsentieren wollen.
Sehr vieles. Komunikation und höflichkeit
Verbesserungsvorschläge
Soziales denken
Aufgrund Branche sind die Löhne verständlicherweise auf deren Niveau. Die Sozialleistungen könnten angeglichen werden.
Interne Kommunikation verbessern
Mit allem zufrieden
Mehr Qualität und erfahrung in die führungsetage bringen.
Gespräche auf menschlicher ebene führen und nicht auf geschäftsebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hauswartprofis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
auch für einen kleinen Ausfall war immer ein anderer Mitarbeiter bereit einzuspringen auch wenn es mal Überstunden gab! was mich sehr überzeugte.
Der Zusammenhalt ist toll, die gegenseitige Unterstützung der Teams ist Regionen übergreifend gewährleistet.
Sehr guter Zusammenhalt mit respektvollem und humorvollem Umgang
Sehr guter Zusammenhalt, es wird immer geholfen
Man hilft sich gegenseitig und schätz einander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauswartprofis ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Könnte beides ein bisschen besser sein / Stichwort Lohnanpassung bei Kostensteigerung (Krankenkasse, Strom)
Schlechte Sozialleistungen und niedrige gehälter
Im mittleren Bereich, Mehraufwand und Umsatz wird nicht vergütet.
Es wurde bei Kranheit und Unfall eine netto Lohnausgleich gemacht man zog ungerechtfertigt Taggelder ab um so mehr in der eigenen Kasse zu haben.
Sozialleistungen könnten besser sein - Branchenbedingt
ist genügend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf Weiterentwicklung gelegt, und es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.
Karrieren werden ermöglicht und bei Bedarf in den Weiterbildungen investiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht viel ein dieser Branche jedoch wird überall mitgeholfen und gefördert falls man etwas findet.
Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bei konstanter Arbeitsleistung
Kurse, Weiterbildung werden sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauswartprofis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Hauswartprofis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauswartprofis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauswartprofis als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Hauswartprofis
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hauswartprofis
Branchendurchschnitt: Immobilien