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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitskollegen und Teamzusammenhalt.
The possibility to chose your schedule, to have trainings, good relation between colleagues even though it’s a very stressful job.
Wenn Sie Glück haben, ist das Team der einzige positive Teil.
der Umgang mit den Kunden ist einfach mega
Zusatzgratifikationen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das viele nur im Stundenlohn angestellt werden und die Bezahlung leider im Vergleich mit anderen Arbeitgebern zu gering ausfällt.
Gehalt und Umgang mit Mitarbeitern ist unterste Schublade
You cannot follow up your performance. You don't know in numbers how well or bad you are doing during the month. This should be more transparent.
Mitarbeiter sind keine Nummern. Kümmern Sie sich um sie und motivieren Sie sie. Ich frage mich, warum es eine extreme Personalfluktuation gibt?
Zu niedriges Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Mitarbeiter besser bezahlt werden würden, würden noch mehr auch langfristig bleiben.
Hören Sie auf Ihre eigenen Mitarbeiter, die bereit sind, die Arbeitsqualität und -standards zu verbessern. Lassen Sie Ihr Unternehmen nicht durch andere Autovermietungen bekannt werden. Es ist nur peinlich und ein Imageverlust für Ihre eigenen Mitarbeiter und es gibt zu viele Systeme zu lernen und zu viele Prozesse in einer Autovermietung.
Sprecht mit euren Mitarbeitern und hört vor allem zu.
To get better in communications about the needs of the customers
Mehr Informationen und sofort auf neue Geschäftsmodelle eingehen (z.B. Lnagzeit-Miete)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hertz Autovermietung Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Team ist der absolute Hammer...aber es wird schon unterschieden zwischen Check-in und Check-out
eine und einzige positive Tatsache.
Unter KOLLEGEN SEHR GUT
Definitiv volle Punktzahl für den Zusammenhalt innerhalb der Marketingabteilung. :-)
auf gleicher Stufe super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertz Autovermietung Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
mehr verkaufen, um mehr zu verdienen. Das Grundgehalt reicht nicht aus, um in großen Städten zu leben.
Gehalt ganz weit unten an der Grenze zur Armut
Niedriger Lohn. Zusatzverkäufe möglich.
Miserables Gehalt
Die Branche gibt bereits kein grosses Lohnniveau vor. Trotzdem sollten speziell die Mitarbeiter an den Stationen aus rein persönlicher Sicht mehr verdienen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Sie ein gutes Verhältnis zum Management haben, spielt es keine Rolle, ob Sie studiert haben oder nicht. Fähigkeiten, Talent, Ausbildung spielen keine Rolle.
Welche Karriere?
Karrieremöglichkeit leider gar keine. Managerstufe zu erreichen, wenn man nicht bereits als Manager angestellt wird, ist nahezu unmöglich.
Weiterbildungen maximal intern.
Weiterbildungen werden unterstützt sofern der Mitarbeiter zeigt, dass er/sie motiviert und bereits etwas länger bei der Firma dabei ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hertz Autovermietung Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hertz Autovermietung Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hertz Autovermietung Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hertz Autovermietung Schweiz als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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