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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er trotzdem sorgt, das wenn alle ihren Lohn bekommen sodass Sie auch das Brot nach Hause bringen können.
Immer für Gespräch da
Alle wichtigen Personen sind immer da wenn man sie braucht. Sie hören einem zu, beraten und helfen gerne wenn es dringend ist. Sie befördern die Leute die mehr machen wollen und geben Vertrauen und Motivation weiter. Ich bin Ihnen dankbar für die tolle Erfahrung im Resort La Ginabelle
Sehr menschlich und für die Angestellten immer ein fairer Partner
Das Haus bietet Mitarbeitern Karrierechancen, Weiterbildungen, eine sichere Arbeitsstelle.
Guter kollegialer Zusammenhalt, auch in der Freizeit.
Tolle Personalunterkunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Mann ein Wort passt nicht auf denBesitzer
Für mich habe ich keine Kritik.
Verbesserungsvorschläge
verkaufen& in Rente gehen
Weiterhin fleissig Meetings und Zusammenkünfte innerhalb der Departamente sowie Departement übergreifend durchführen
Komunikation zwischen Abteilungen
Verbesserung der Kommunikation unter den Abteilungen
Der Betrieb soll den positiven Weg der Imageverbesserung weitergehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hotel La Ginabelle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respekt und freundlich
Wir haben MitarbeiterInnen in der Katergorie 45+ und auch welche, die schon seit 25 Jahren im Betrieb sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel La Ginabelle ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Simply old school and not up to date
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grosses entgegenkommen bei Besuch einer berufsbegleitenden Schule.
Es werden vom Betrieb her Sprachkurse und Weiterbildungen angeboten. Nur nehmen nicht immer alle teil....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel La Ginabelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hotel La Ginabelle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel La Ginabelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel La Ginabelle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Hotel La Ginabelle
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel La Ginabelle
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik