Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coachingdas breite Arbeitsspektrum. Da kein Controlling vorhanden ist hat man sehr viele Freiheiten.
Die Arbeit ist spannend und Abwechlungsreich. Technisch sehr hochstehend.
Spannende und fordernde Aufgaben. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kriegt eine Chance sich zu beweisen.
Arbeit interessant
Die fehlende Motivation die Firma weiterzuentwickeln.
Willkür in vielen Bereichen.
Undurchsichtige und falsche Abrechnung der geleisteten Überzeit.
Leistungsdruck ist vergleichsweise hoch.
Keine Führungsqualitäten, Fast täglich wird jemand angebrüllt
Willkürlicher Führungsstil
Führungskräfte die verstehen wie man anständig mit seinen Mitarbeitern umgeht. Die wenn sie keine technische Kompetenz haben, sich nicht aufspielen als hätten sie die Technik selber erfunden.
Der Firma würde eine neue Führung und Führungskultur gut tun. Auch ein respektvoller Umgang wäre angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von inautec ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gibt es nichts auszusetzen, es ist ein extrem breites und interessantes Gebiet.
Das Produkt ist eines der spannendsten die es gibt im technischen Bereich.
Null Führungsqualifikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inautec ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden viele Dinge geheim gehalten die Eigentlich zur standard Unternehmenskommunikation gehören. Wer gekündigt hat oder wurde darf dieses nicht sagen, es wird meist am letzten Arbeitstag der Person informiert oder gar nicht. Projektübergaben gestalten sich so unmöglich. In der aktuellen Pandemie wird ebenfalls nicht informiert wer betroffen ist sondern es verschwinden nur hier und da leute aus dem Büro für 10 Tage.
Es wird generell nichts kommuniziert. Keine Geschäftszahlen, kein Ausblick, keine Kündigungen, nicht einmal neue Mitarbeiter. Die stehen dann einfach im Büro und jeder fragt sich wer ist das?
Die Unternemensstruktur mit der übergeordneten Holding und den vielen Schwesterfirmen ist sehr undurchsichtig. Von den Angestellten blickt da kaum einer durch.
Über Umsatzzahlen oder Gewinne erhält man keine Informationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorgesehen und auch keine Hierarchie.
