Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir wurde als Wiedereinsteiger noch ein Coaching angeboten, das ich regelmässig bei einem erfahrenen Lehrer meiner Stufe während eines Jahres besuchen durfte. Das war hervorragend und hat mich wirklich weitergebracht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kreisschule Thal / Standort Matzendorf ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie müssten sich nicht verstecken, aber sie machen auch keine explizite Werbung. Die Schule Hinteres Thal ist eine Perle im Ozean der Schulen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisschule Thal / Standort Matzendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte tatsächlich besser sein. Aber man kann nicht mit allen auskommen. Ich habe es schon wesentlich schlimmer erlebt. Und ich habe meine Kollegen/innen, die ich wirklich sehr mag. Unter einander gibt es Leute, die besser zusammenhalten. Ich bin der Auswärtige und der Newcomer, da verstehe ich auch eine gewisse Zurückhaltung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten legen Wert auch kontinuierliche interne und externe Weiterbildung. Plus ist alles bezahlt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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