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Liechtensteinische Landesverwaltung als Arbeitgeber
Liechtensteinische
Landesverwaltung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz, wo jeder angenommen wird.
Stabilität, Sicherheit
Teilzeitmöglichkeit
Fixe Stelle, Gutes Klima, geführte Strukturen,
Einzigartige Themenvielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Lohn
-Fehlende Fairness
-keine Benefits
-katastrophale Führung
-kein Interesse an Lösungen für Probleme
Langsame Entscheidungswege
Grosse Unterschiede von Amt zu Amt
Insgesamt war meine Erfahrung bei der Liechtensteinischen Landesverwaltung sehr negativ. Ich kann das Unternehmen aufgrund der fehlenden Unterstützung durch den Vorgesetzten und der unzureichenden Reaktion auf Mobbingvorfälle nicht empfehlen. Es gibt dringenden Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Unternehmenskultur und den Umgang mit Mitarbeiterproblemen. Die grösste Stärke des Unternehmens war möglicherweise die überdurchschnittliche Vergütung, doch dies reicht nicht aus, um die wesentlichen Mängel auszugleichen.
Unflexibel durch die Grösse,
Starke politische nicht erklärbare Einflüsse
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen nicht machen, wenn die Resultate nicht interessieren.
Vorgesetzte regelmässig auf Eignung prüfen.
Markrgerechte Entlöhnung anbieten, wenn sonst 0 Benefits vorhanden sind.
Reagieren auf unzählige Überstunden oder auf auffälig viele Krankheitstage von einzelnen Personen.
Gute Mitarbeiter nicht mit noch mehr Arbeit zudecken und die faulen mit Freizeit belohnen.
Bevorzugung von gewissen Mitarbeitern etwas unauffälliger ausleben.
Mehr Feedback und Kommunikation - mehr Offenheit, Transparenz und regelmässiger Austausch auf Augenhöhe
Agiles Mindset - Förderung von Innovaiton und eigenverantwortlichem Arbeiten in Teams
Bessere digitale Tools - Einige Prozesse könnten effizienter gestaltet werden (weniger Bürokratie, mehr Automatisierung)
Marktgerechte Löhne wären ein Anfang
Die Messlatte bei privaten Unternehmen legen
APO Führung austauschen
Weiterbildungsprogramm / Unterstützungen einfacher und offener gestalten
Mitarbeiter die sich bewährt haben zu Aufstiegschancen besser
berücksichtigen (Oft wird ein neuer mit irgendeinem Abschluss als Vorgesetzter hingehockt)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Liechtensteinische Landesverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Thema Alter ist der AG zum Glück unvoreingenommen. Muss er auch sein, da jüngere Menschen sicher nicht lange bleiben.
Bis jetzt nur gutes gehört und gesehen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liechtensteinische Landesverwaltung ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen - je nachdem wen man fragt, gibt es sehr unterschiedliche Meinungen. Generell eher ein gutes Image.
Mitarbeiter der LLV arbeiten wenig und verdienen viel - mag auf einige bestimmt zutreffen. Ausbaden dürfen das andere.
Landesangestellte sind faul / müssen nichts machen stimmt nicht (mehr)!
Staatsapparat
Wurde von der Politik stark beschädigt- opportunistisches Beamtenbashing wurde/wird stark betrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine, die einen beruflich weiterbringen könnte.
keine Chance für Karriere
Eher schwierig für Weiterbildungen eine Unterstützung zu erhalten
Wegen schwarz dann Weiterbildung und viel Gehalt!
Personalmanagement inexistent bzw. nur auf dem Papier vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liechtensteinische Landesverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Liechtensteinische Landesverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liechtensteinische Landesverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liechtensteinische Landesverwaltung als eher traditionell.
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