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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Wertschätzung gegenüber den Angestellten
Diversität und die Vielseitigkeit
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Offene Kommunikation, interessante Aufgabe
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Sobald einem gekündigt wird, hat man während der Kündigungszeit bezahlten Urlaub.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, ist wirklich toll
Bewertung lesen
Umgang mit Personal, Wertschätzung ist nicht vorhanden
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Schlechte kommunikation, wenig wertschätzung, schlexhter lohn, hält sich nicht an arbeitsgesetz
Bewertung lesen
Keine Kommunikation, Arbeitnehmer wird ausgenutzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter und keine Ausmusterung, wenn sie nicht mehr benötigt werden.
Das Image des Unternehmens nach Aussen verbessern. Der Arbeitgeber verdient schon ein gutes Image, leider hat man nicht so viel Zeit darum zu kümmern.
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Zusammengehörigkeit fördern
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Einmal einsehen, das es nur mit Mitarbeitern geht. Und das die Mitarbeiter das Unternehmen nicht schädigen wollen
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Wertschätzung und Respekt gegenüber von Angestellten fehlt gänzlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Lions Air Skymedia ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Toller Job, sehr abwechslungsreich
5
Bewertung lesen
Es ist ein sehr umfrangreiches Fachgebiet, welches immer wieder neue Herausforderungen bietet. Man kann sich sehr gut einbringen und Ideen werden unkompliziert umgesetzt.
5
Bewertung lesen
sehr interessante Aufgabe, man darf auch mitreden.
5
Bewertung lesen
sehr komplexes und interessantes Arbeitsgebiet
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lions Air Skymedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Lions Air Skymedia schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lions Air Skymedia als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Lions Air Skymedia
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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