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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team & Zusammenhalt: Das absolute Highlight ist das Team. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre: Man fühlt sich wertgeschätzt und kommt gerne morgens ins Büro/in den Betrieb.
Kommunikation: Die Wege sind kurz und das Miteinander ist sehr unkompliziert.
Geregelte Arbeitszeiten
Teamevents
Pünktliche lohnzahlung
5 wochen Ferien und jede Minute Überzeit wird angerechnet
Teamanlässe
das Team
die Büros
machen viel für die Zukunft
Servicetechniker Team.
Das ich trotz bekannt gegebener Schwangerschaft im Anstellungsprozess fest eingestellt wurde, gilt es besonders hervorzuheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefetage hält mündliche versprechen nicht
Chefetage lästert stark über Mitarbeiter
Chefetage schätzt Mitarbeiter nicht. 100 sachen gut aber 1 Fehler. Nur dieser Fehler wird gesehen.
Wie Sie sehen nur die Chefetage
das nicht alle den gleichen Stand haben
manchmal zu wenig Personal
Oft nicht zu Verstehendes Handeln in der Leitung.
Eigentlich fast alles.unfairre behandlung .lästereien.kompetenz ist eine mangelwahre bei ihnen
Verbesserungsvorschläge
6 Wochen Ferien
Mitarbeiter schätzen und deren Anliegen ernst nehmen.
Löhne auf Branchenschnitt anheben.
mehr Mitarbeiterinfos
vielleicht auch mehr Mitarbeiter von anderen Stufen bei neuen Sachen einbinden
mehr Platz es ist sehr oft ein Problem da es so gut lauft
Mehr Zusammen Halt in der Leitung.
Besseres weiter geben von Infos.
Sich an ansagen selber halten und nicht die Schuld bei andren suchen.
Weniger Papier. Soll aber mit einem neuen System nächstes Jahr ändern. Mehr Teamevents wären cool
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Max Urech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das ist aber nicht in allen Abteilungen gleich
Im Service Team Gut.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Urech ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit Gedult .. ok
Ist ein Fremdwort...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Servicetechniker bleibt Servicetechniker.
Weiterbildung gegeben, wenn es die Führung genehmigt.
Braune Zungen werden bevorzugt... oder man ist verwandt mit der GL
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Urech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Max Urech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Urech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Urech als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Max Urech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Max Urech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik