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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte alle Stufen bis zu Arbeitskollegen Vorbildlich. Es wird viel Rücksicht auf Anliegen und Wünsche aller Mitarbeiter genommen. Tolle Benefits, es werden ständig mehr. Zusätzlich geschenkter Freitag im 2025. Ein innovativer, dynamischer Arbeitgeber in der Telemedizin der immer mit der Zeit geht und sich stetig weiter entwickelt. Hausinterne fachliche Weiterbildung 1 Tag im Monat. Hier arbeiten fast nur Mitarbeiter mit einer überdurchschnittlichen Sozialkompetenz und Hilfsbereitschaft.
ein dynamischer Arbeitgeber in der Telemedizin, der sehr bemüht ist und viel für Die Mitarbeitenden macht. Besonders im letzten Jahr hat sich vieles auf verschiedenen Führungsebenen verbessert und stabilisiert.
Die enormen Entwicklungen zum Positiven im letzten Jahr
Sie sind respectvoll, wenn man fragen hat kann man immer fragen, Man weiss wo sie zu finden sind
Ich liebe unregelmässige Arbeitszeiten, das ist definitiv gegeben!
Ich hatte einen direkten Vorgesetzten, der- wie ich ihm 6 Monate vorher prophezeit hatte - ein Burnout hatte. Er war grundsätzlich ein hochbegabter Chef!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Überwachung und Kontrolle
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Immer mehr Druck, schneller und besser
Schichtplanung ist eine Katastrophe
Schlechte kommunikation
Männer bevorzugt, Kompetenzen, Lohn, Zusatzfunktion, werden auf Podest gehoben
Wenig Verständnis für verscheidene Backgrounds, wenig Individualität, alle sollen wie Ki arbeiten
Stellen unterqualifizierte Leute ein die den gleichen job mache wie hochqualifiziertes Personal.
Sehr fragwürdige Regelungen.
Quantität vor Qualität
Prozess und Regeln vor Kundenbedürfnis oder medizinischer Sinnhaftigkeit
" evidenzbasiere" Medizin aber ohne Mehrwert für Kunden
- Es werden nicht alle gleich behandelt, z.B. wenn sich Personal auch privat gut versteht werden diese Personen anders bzw. besser behandelt
- viele Mitarbeiter/innen haben eine absolute „0 Bock“ Einstellung, was dann natürlich die Atmosphäre runter zieht
- viele vom Personal sind unterqualifiziert
Zu viel auf finanziellen Gewinn ausgerichtet worunter die Qualität des medizinischen Angebotes und das Wohlergehen der Mitarbeitenden stark leidet
die extreme kontrolle vorallem der customer agents gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, auch mal ein Lob aussprechen
Gleichberechtigung auch beim Lohn
Mehr den Mitarbeitern vertrauen und nicht ständige Kontrolle
Schichtplanung massiv Verbessern
Mehr möglichkeoten für Karriere anbieten und auch Events bekanntgeben. Ebenso wie ein kleiner Lohnerhöhung
Die positiven Entwicklungen fortführen und beibehalten
weniger Druck im Alltag trotz Arbeitsintensität leben
Neue Pensionskasse / Konditionen
Lokal sozialesprojekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Medi24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Falls man Hilfe braucht kann man Sie Vertrauen
Das einzige positive ist der zusammenhalt der Arbeitskollegen
Wir haben einen super Zusammenhalt im Team
Im Team, in dem ich arbeite, sind alle füreinander da und ich kann mich auf jedes einzelne Teammitglied verlassen.
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi24 ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter gehen bereits in der Einarbeitungsphase wieder, viele leere Versprechungen. Massive abnahme der Wertschätzung gegen über den Mitarbeitern. Dauerbelastung und Kontrolle wird immer schlimmer
Mitarbeiter sprechen sehr schlecht über die Firma, Vorgesetzen, Ferien, Dienstzeiten, andere Mitarbeiter, usw.
ausbaufähig
leider nicht immer positv
Medi24 macht auf fortschrittlich und mitarbeiterfreundlich, aber hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus. Wenn die Patienten und Versicherungen wüssten, was genau passiert und was wir machen bei den Telefonaten würde niemand mehr anrufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Offene Positionen werden nach Möglichkeit mit internen Mitarbeitern besetzt, es gibt auch Rotationsmöglichkeiten um in andere Bereich reinschnuppern zu können.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Stellen werden auch Intern ausgeschrieben
interne Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
Jeder erstellt einen persönlichen Entwicklungsplan, Gespräche mit dem Vorgesetzten zu Zielen und dem Plan. Kostenfreie online Kurse. Die letzten neuen Stellen konnten oft intern besetzte werden - es wird geschaut zu fördern was geht.
Ist einbisschen schwer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medi24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Medi24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medi24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medi24 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Medi24
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medi24
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma