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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeton für Mittagessen
Gratis Parkplätze und sehr zentral gelegen.
Flexibler Arbeitgeber mit kurzen entscheidungswegen.
Überwiegend Selbstständige arbeiten.
Firma unternimmt sachen, Pausen, Teamwork, erc.
Die Kollegschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herablassende Art/ keine Wertschätzung
Arbeitsklima
Arbetnehmerschutz
Grundsätzlich alles, am schlimmsten Ausbildung. Bei dieser Firma ist es mehr eine Ausbeutung, als eine Ausbildung. Was ich alles gesehen habe, vom Umgang bis Ausbildung von Lernenden, kann ich nur Augen schliessen und Kanton anrufen. Sehr schade dass sowas immer noch gibt.
Stand der Bewertung 2023.
Noch nie solche erniedrigende Lohnangebote gesehen... Die Löhne sind zum teil mehr als unterirdisch. Es ist fraglich ob man überhaupt 2 Wochen ab Lohnauszahlung mit diesem mieseren Lohn auskommt... 54000.- Jahreslohn für in der Spedition/Logistik sind ganz und gar nicht Zeitgerecht.
Dies mit dem Material und Hilfsmittel
Schlechtes Arbeitsklima so wie Arbeitsumgebung um nur einige zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerschutz durch Abzüge
Arbeitsplätze mit Tageslicht
Faire Löhne
Weiterbildungsprogramme
Ernst nehmen von Imput
Werkzeug in ausreichendem ausmass
Sozialdenken einschalten und den Lohn erhöhen, durch sparen von Werbung.
Damals in 2023 wäre die beste Lösung den Laden dicht zu machen, da es grundsätzlich gegen Suva, Umwelt und Arbeitsrecht massiv verstosst.
Löhne anpassen!!!!
Besseres Material hilfsmittel. Alles Aktualisieren
Einige der Führungspersonen austauschen durch Personen die vom Fach sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Moser-Baer ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man nicht viel dazu sagen, alles sehr untransparent
Frauen erhalten die gleichen Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser-Baer ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Während der Pause verschwindet das Werkzeug. Abteilungsleiter behauptet das du einen Auftrag verlegt hast, läst dich Minutenlang suchen.... am Ende liegt er beim Abteilungsleiter unter anderen Dosies...
Soziales-feingefühl und sensibilät von Vorgesetzten und vom HR sucht man vergebens.
Einige Mitarbeiter müssen im Keller ohne Tageslicht jahrelang arbeiten, die anderen nur jahrelang Reinigen, was nicht ihre Aufgabe wäre. Schleifen vom Carbon im geschlossen Raum ohne Lüftung und mit billiger Corona-Maske.
In den Produktionshallen wird es im Sommer sehr heiss. (40*)
Schleifstaub und andere Partikel in der Luft, nicht wirklich gesund.
Kein Material
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenn man schleimt und den Chef gut kennt. Wissen und Erfahrung werden da nicht betrachtet.
Die Weiterbildungskosten wurde von der Moser-Baer AG vollumfänglich übernommen.
Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt.
Es gibt zwar Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma, jedoch sind die Karriere Optionen innerhalb der Firma sehr begrenzt.
Mir wurde die Weiterbildung bezahlt. Moser-Baer AG ist sehr grosszügig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moser-Baer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Moser-Baer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moser-Baer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moser-Baer als eher traditionell.
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Moser-Baer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Moser-Baer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik