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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitende Arbeitszeiten (man kommt und geht, wann es für einen am besten passt - allerdings im Rahmen, so hat man genügend Raum für private Termine)
Solange man die Arbeit erledigt hat und man "DAS" macht, was von einem verlangt wird, läufts und man wird gemocht, sonst...
Unkomplizierte Kommunikation mit der Chefetage.
Sehr angenehmes Klima und Vorgesetzte
Toller Teamzusammenhalt
Habe mich immer wohl gefühlt und finde es heute noch schade dass ich die multinet verlassen musste
Unternehmenskultur wird von jedem MA sehr geschätzt.
Geschäftsführer versteht sich mit jedem MA und nimmt sich Zeit für seine Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird oftmals hinter dem Rücken geredet (vor allem, wenn man den einen, oder anderen nicht mag). Etwas kindisch. Manchmal hat man das Gefühl, Meinungen nicht äussern zu dürfen.
Im Juli bekommt man Lohn immer eine Woche früher (nur als Info für diejenigen, die das mit dem finanziellen nicht so haben)
Niedriger Lohn.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
HR-Abteilung sehr unfreundlich, alles muss terminiert sein ansonsten hat man nicht mal die Möglichkeit seine Anliegen mitzuteilen. (Was ja eigentlich der Sinn sein sollte...)
Alles muss immer nach QM laufen. Man könnte da auch mal etwas flexibler sein, vor allem HR und Magazin
Verbesserungsvorschläge
Seine Angestellten etwas ernst nehmen und das Geld auch mal dort ausgeben, wo es nötig ist und nicht für ... Sachen.
Vielleicht könnte bei der Arbeitszuteilung mehr auf den Wohnort des Mitarbeiters geachtet werden. Manchmal kam es mir vor dass ich für Projekte eingeteilt wurde wo andere Mitarbeiter ganz in der Nähe wohnten und diese in meiner Wohnregion eingeteilt wurden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Multinet Communication ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Arbeit und Position sogar sehr "für mich", aber es gab auch Momente/Tage (gar Wochen), wenn es ziemlich stressig war. Hier auch - das ist fast in jeder Firma der Fall, war jedoch immer aushaltbar. Darum die vier Sterne
Es gab immer genug zu tun. Aufträge ausserhalb der Arbeitszeit waren aber immer freiwillig und habe ich gerne gemacht mit meinem Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multinet Communication ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Miserabel - wichtige Informationen kommen nicht immer an, oder nur teilweise (kommt auf die Abteilung an). Oft weiss man nicht, wie der aktuelle Stand der Dinge ist...
Kommunikation oft ein Durcheinander
Hierarchiestufen werden nicht eingehalten, jeder will gleich zum Geschäftsführer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich (nur für Lehrlinge - Academy)
Und die PTA Schulung für die, die das Interesse haben, auf einem Programm der Swisscom zu arbeiten.
Die Geschäftsleitung unterstützt und ermutigt Ihre Mitarbeiter stets sich für Weiterbildungen im gewünschten Bereich weiterzubilden.
Habe als Neuling begonnen und konnte mich schnell zum Teamleiter heraufarbeiten. Konnte auch viele interne Schulungen besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Multinet Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Multinet Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Multinet Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Multinet Communication als eher modern.
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