Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenDie Work-Life Balance ist wirklich hervorragend
Viele Leute, welche in der Privatwirtschaft eher einen schwierigen Stand hätten, haben einen sehr sicheren Arbeitsplatz
Irgendwann stellt sich jeder die Frage. Ob er die Stelle behalten und bis zur Pensionierung ein sicheres Einkommen haben möchte. Oder ob er mit der Zeit mitgehen will und sich weiterentwickeln möchte, um auch für andere Arbeitgeber interessant zu bleiben.
Sehr grosszügige Arbeitsplätze
Irgendwann muss die veraltete Hardware/Software abgelöst werden.
Sollte weiterhin lediglich "Verwaltet" werden, bleibt die IT uninteressant für junge Arbeitnehmer und der technische Supergau ist vorprogrammiert.
Betriebswirtschaftlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Obergericht des Kantons Zürich ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Voll und Ganz gegeben!
Die IT hat einen ziemlich hohen Frauenanteil auf allen Anstellungsstufen.
Ist absolut selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obergericht des Kantons Zürich ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die gesamte Informatik hinkt der aktuellen Entwicklung etwa 20 Jahre hinterher. Die verzweifelten Einzelversuche etwas zu modernisieren sind immer wieder gescheitert "worden".
Trend ist immer stärker 'buy' than 'make'. Die IT ist in die Jahre gekommen. Innovation auf volles eigenes Risiko. Wenn's Probleme gibt steht man alleine da. Potentiell 'Schuldige' sind herzlich willkommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildung wird unterstützt, man muss einfach nachfragen. Karrieremöglichkeiten sind je nach Funktion nicht einfach.
Wenn man sich selber darum kümmert, kann man sich wirklich weiterbilden.
Karrieremöglichkeiten gibt es keine.
Fach- und aufgabenbezogene Weiterbildungen im gesunden Masse sind jederzeit möglich.
Viele Möglichkeiten vorhanden, aber man muss auch eigene Beiträge leisten.
Ist Postion = Soll Postion
