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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grosse Flexibilität und Entgegenkommen (keine Blockzeiten, schon vor Corona mal die Möglichkeit in Homeoffice zu arbeiten, Unterstützung für Weiterbildungen...)
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn wird in der Ausbildung auf Minuten genau berechnet. Arbeit ist oft mehr. Keine frei zur Verfügung stehende Arbeitszeit wie eine Sockelpensum vorhanden.
Bewertung lesen
Gehalt. Wenn man einmal in einer Klasse eingestuft ist ist, gibt es keine Möglichkeit mehr, aufzusteigen. Man ist sozusagen festgenagelt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Luzern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meistens guter Zusammenhalt
3
Bewertung lesen
Vertreuen und Wertschätzung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Luzern ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Administrative, technische und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen haben für die gestellten Ansprüche ein klar zu geringes Gehalt. Und gerade dieses Projekt wird und wird von der Personalabteilung nicht in Angriff genommen. Dafür sind die Dozierendenlöhne exorbitant gut.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Im Rahmen der Möglichkeiten und Stelle gibt es tolle Möglichkeiten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pädagogische Hochschule Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Pädagogische Hochschule Luzern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pädagogische Hochschule Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pädagogische Hochschule Luzern als eher modern.

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