Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr hilfsbereite und kollegiale Zusammenarbeit im Team.
Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich, unterstützen und fördern die Mitarbeitenden.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die durch Kundenanforderungen geprägt sind.
Die Arbeit bietet viele Gelegenheiten, innovative Lösungen zu finden und an Herausforderungen zu wachsen.
Die neue Konzernleitung ist zeitgemäss, doch versäumt diese die Kontrolle der Divisionen. Schade!
Gehalt wird pünktlich bezahlt, gutes Produkt
Flexibles und modernes Arbeitszeitmodel, Zwischenmenschlichkeit, Produkt, Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk von der Firma
Die Arbeiten sind interessant und abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma ist momentan führungsmässig stark im Umbruch. Der Führungsstyle hat und wird sich noch verändern
Die äusseren Einflüsse und Anforderungen der Kunden bringen manchmal zusätzlichen Druck mit sich, was die Einhaltung der Zielvorgaben erschweren kann.
Die Maroplastic hat es versäumt eine zeitgemässe Führung ins Leben zu rufen
Kommunikation
zu viel Kündigung
Der Betrieb befindet sich auf dem Absteigenden Ast, viele Probleme dazu viele Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern.... ergibt schlechte Stimmung und Unsicherheit. Man sollte mal die vorgesetzten überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernleitung muss dringendst die einzelnen Firmen überprüfen auf den zeitgemässen Führungsstil. Der Führungsstil entspricht den 60-er und der Geschäftsführer ist ungebildet (mehr eingebildet und die Arroganz ist kaum zu überbieten). Der Geschäftsführer und dessen Stv. gehört schon längst ausgewechselt zu werden!
Eventuell könnten bestimmte Prozesse optimiert werden, um mit den Anforderungen der Kunden besser umzugehen.
gute Führungspersonal einsetzen
Die Führung müsste ausgewechselt werden, da das Vertrauen auf dem absolutesten Tiefpunkt gelandet ist. Man sucht immer nach den Schuldigen. Die Fehler machen nur die anderen.
Seine Mitarbeiter ernst nehmen, und schätzen. Die Mitarbeiter pflegen und nicht wie ein wegwerf Artikel behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rommelag Gruppe Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wenige Frauen in der Führung
Die Frauen werden geschätzt und habe die Möglichkeit auf Aufstiegschancen.
WiedereinsteigerInnen sind nicht benachteiligt.
Man wird aufgrund der Leistung beurteilt und nicht wegen Quoten! ...und ich bin eine Frau.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rommelag Gruppe Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert bei vorhandenem Potential
Nicht grosse Möglichkeiten
Eher Schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rommelag Gruppe Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Rommelag Gruppe Schweiz gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rommelag Gruppe Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rommelag Gruppe Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rommelag Gruppe Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rommelag Gruppe Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik