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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkomplizierte Truppe, es ist ein angenehmes Miteinander wo man sich hilft.
Produziert so viel wie möglich in der Schweiz.
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation, einfache Prozesse, Teamgeist Grosses zu bewegen
pünktliche lohn zahhlung
2x 15 Minuten bezahlte Pausen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Platz um gemütlich zu Mittag zu essen.
Prombleme werden gerne scön geredet
Verbesserungsvorschläge
Bewerber für kritische Stellen besser durchleuchten, z.B. durch Zuzug eines Experten auf dem Gebiet. Dieser stellt dem Bewerber fachliche Fragen um die Grenzen seiner Fähigkeiten möglichst gut auszuloten. Ist aufwendig, zahlt sich aber aus.
Mitarbeiter ernst nehmen, probleme ansprechen!
Sucht neue Arbeitsräume
Wenn ihr selber produzieren wollt, dann aber richtig und mit der entspr. Konsequenz
Fokussiert auf ein Kern Thema
Gebt den Angestellten mehr Spielraum und Kompetenzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Semax ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Frauen in meinem ehemaligen Tätigkeitsfeld vorhanden. Aber grundsätzlich bestand keine ablehnende Haltung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Semax ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat das gefühl, nicht ernst genommmen zu werden.
Homeoffice Regeln etwas undurchsichtig, Arbeitskollegen teilweise nur bruchstückhaft erreichbar
Die GL ist sehr eigensinnig. Dies mag bei gewissen Bereichen gut sein, in der Rundsteuer/Entwicklung jedoch eher kontraproduktiv. Eigenes Mitdenken wurde kaum geschätzt. Oftmals war nur der Weg der GL oder der Vorgesetzen der einzig richtige.
Entscheidungen wurden sehr oft geändert. Getreu dem Motto: Nichts ist fest.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht aktiv gefördert, ist aber möglich. Ich konnte dafür unkompliziert mein Pensum reduzieren.
Weiterbildungen wurden gefördert wenn man sich aktiv darum bemüht.
Karriere ist kaum möglich, da kleine Firma. Die neuen Positionen wurden immer extern ausgeschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Semax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Semax schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Semax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Semax als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Semax
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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JobFür mich
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