Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr grosser Teamzusammenhalt! Sehr kollegiale Atmosphäre!
Vorbildliche Work-Life-Balance.
Fordert Eigeninitiative und erlaubt gleichzeitig viel Gestaltungsfreiraum. Persönliche und familiär-kollegiale Unternehmenskultur. Gute Fehlerkultur. Angenehme Arbeitsplätze.
Kreativität und Team
Etwas wirklich Schlechtes kann ich nicht finden. Mann kann gewisse Sachen verbessern/optimieren. Organisation und Ordnung kann noch verbessert werden.
Ungleichheit zw. Mann/Frau.
Lieferfristen
In der Organisation besteht Verbesserungspotential. Beim Projektmanagement müsste man die Meilensteine genauer definieren und einhalten. Intern dürfte es ein wenig mehr Ordnung geben. Vorschlag: Am Freitag vor Feierabend soll jeder seinen Arbeitsplatz aufräumen. Eventuell Checkliste einführen!
Löst euch von der Vergangenheit und denkt und investiert in die Zukunft!
Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Sigtech ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Es gibt immer wieder neue spanende Kunden und Projekte. Viele Sonderbauprojekte. Einzigartige Lösungen werden entwickelt und beim Kunden in Betrieb genommen.
Die Arbeitsbelastung ist nicht wirklich gerecht aufgeteilt. Weil es keine richtige Personalabteilung gibt, kann sich der MA nur an seinen Vorgesetzten wenden, der meistens keinen Überblick hat und dadurch auch nicht beurteilen kann, ob die Arbeitsbelastung gross oder klein ist. Sonst gibt es in der Firma ganz interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sigtech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden nicht immer pünktlich ausbezahlt. Nicht einmal die Lohnabrechnungen werden zeitlich ausgestellt. Neue/zusätzliche Aufgaben führen nicht zu mehr Lohn - nicht einmal zu einem höheren Pensum. Der betroffene MA muss sich melden, wird aber auch nicht ernstgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die jüngeren Mitarbeiter sind zurzeit in Weiterbildung, welche von der Firma mitfinanziert wird.
Aufstiegschancen sind da, bzw. kann auf Wunsch des Mitarbeiters eine neue Position mit mehr Verantwortung geschaffen werden.
Der Fleiss wird nicht durch Beförderung belohnt. Das Klima ist vergiftet von der Politik.
