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Solvias 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 65 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der respektvolle und freundliche Umgang. Die große Hilfsbereitschaft. Die guten Anstellungsbedingungen. Ich durfte meine Arbeit frei einteilen und organisieren. Durfte meine Ideen von Anfang an einbringen und den Verbesserungsprozess mit gestalten. Fachlich anspruchsvolle Tätigkeiten.
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Management-by-out und Umzug an den heutigen Standort wurde gut gemeistert.
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Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und spannend.
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Interessantes Arbeitsumfeld, recht große Selbstständigkeit
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gutes Managergerede ohne Inhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Buffering through double structures especially there where redundancy is not needed or even harmful
Strategy with double fixed costs especially in sales and marketing
Economic efficiency is reduced because it is not clear who is responsible for the customer
This includes various sales heads with small teams that are part of a larger sales construction which is not integrated and has no director
Different teams do not work together but even compete against the other teams
Large areas of overlap ...
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Unmittelbarer Vorgesetzte und Gehalt. Vollständig verregulierte Abläufe, die durch GMP gerechtfertigt werden. Die Mündigkeit der Mitarbeiter wird als niedrig eingestuft.
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Ich konnte im Arbeitsalltag selten "über den Tellerrand blicken" und hätte mir eine etwas abwechslungsreichere Tätigkeit gewünscht.
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Leute wie Nummern behandeln. Wer dem Druck nicht gewachsen ist, kann gehen
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Das Gute hat man dem "Glanz des Diamanten "Solvias" " [Zitat] geopfert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 40 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Adäquate Besoldung. Weiterbildungen fördern. Vorgesetze mehr kontrollieren was Mitarbeiterführung angeht. Obere und mittlere Führungsebene hat keine Ahnung was die Teamleiter machen, es zählen vornehmlich ökonomische Interessen. Linientreue wird hier belohnt unabhängig von der fachlichen Kompetenz (Pharma Industrie hält)
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Ehrlichkeit in die Firmenwerte aufnehmen und die anderen Firmenwerte Verantwortung, Zuverlässigkeit und Respekt in jeder Hierarchiestufe leben.
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Hätte es schön gefunden wenn der Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen mehr gefördert würde. Man könnte viel von einander lernen und Ressourcen/Kompetenzen stärker bündeln.
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remove parallel structures
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Endlich großformatige Erneuerungen der IT genehmigen (die tun ihr Bestes) und umsetzen, diese stärker besetzen um allen anderen die Arbeit zu erleichtern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Solvias ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Toller, offener Umgang der Kollegen untereinander im Team und in anderen Bereichen. Die meisten Kollegen sind klasse, in den Pausen wird auch gerne mal zusammen gelacht und bei Problemen wird immer versucht, sich gegenseitig zu helfen und unterstützen.
5
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Praktisch nicht vorhanden. Solidarität ist ein Fremdwort. Ein reiches Betätigungsfeld für "Netzwerker", die sich am Misserfolg anderer weiden.
1
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Professionelle Zusammenarbeit und große Hilfsbereitschaft.
5
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Absolut exzellent.
5
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Tolle Kollegen, immer wieder
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solvias ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Weiterbildung und Förderung wird zum Teil vertraglich an Bedingungen geknüpft. Oft werden bei Vergabe der Weiterbildungen die vorhandenen Fähigkeiten ausgeblendet und damit Geld verschleudert. In beide Richtungen: Mitarbeiter sind nicht in der Lage die Ausbildungsziele ehrlich zu erreichen, oder werden durch Zweit- und Drittschulungen zermürbt.
1
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In meinem Fall war es gut. Grundsätzlich sind die Gelegenheiten für Weiterbildung und Karriereaufstieg in einer so kleinen Firma natürlich etwas beschränkt.
4
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Innerhalb von zwei Jahren keine Weiterbildung bekommen und auch nach mehrmaligem Drängen keine Veränderungen.
1
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Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung durch interne oder externe Schulungen und Seminare.
5
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Prinzipiell sehr gut, aber immer wieder Kürzungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 54 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent4 Gehaltsangaben
Ø84.300 CHF
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø99.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Solvias
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Solvias
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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