Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, offensichtliches Missmanagement gepaart mit Angst.
Sehr hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Generell herrscht eine Angst-Stimmung die von oben auf die unteren Management-Ebenen übertragen wird.
Kollegenzusammenhalt
Zwar viele nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen. Fluktuation jedoch sehr hoch. Die Motivierten gehen jeweils zuerst. Die Gesamtstimmung verschlechtert sich zunehmend.
Kommunikation
Dinge werden schöngeredet und alle machen "gute Miene zum bösen Spiel"
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Benachteiligung hins. Karriere, trotzdem kaum weibliche Führungskräfte und ich habe einiges an Sexismus mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Gewisse haben sich eingerichtet und sitzen das Ganze schweigend bis zur Pensionierung aus. Bei unerwünschtem Engagement/Kritik werden aber auch Mitarbeitende wenige Jahre vor der Rente entlassen.
Karriere / Weiterbildung
Kaum systematische Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Seltsame, teilweise semi-esoterische Praktiken/Berater zur Persönlichkeitsentwicklung bzw. -Einordnung
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich und wenig Leistungsorientiert. Für die einen geht es aufgrund von 9-5 auf, für die andern dafür umso weniger
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, trostlose Umgebung, gute Kantine
Work-Life-Balance
Ok.
Image
Ruf ist im Markt deutlich besser als die Realität. Die Mitarbeitenden sind im allgemeinen aber desillusioniert, was zunehmend nach aussen dringt
Verbesserungsvorschläge
- Compliance Regeln für die Geschäftsleitung
- Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, die an das Unternehmen glauben
- Abbau der Seilschaften
Pro
Kompetenz an der Basis
Contra
- Kompletes Missmanagement
- Falschinformationen
- Fehlende Compliance Regeln und entsprechendes Verhalten der GL (Selbstoptimierung und Vermischung von Privatem und Beruflichem)
- Mitarbeiter oder Führungskräfte, die Probleme offen ansprechen, werden sehr schnell entlassen bzw. es wird ihnen "nahegelegt" zu gehen
- Sehr hohe Fluktuation
