Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie gesagt wenn die Chefin nicht anwesend ist, sind wirklich die meisten glücklicher.
Professioneles auftreten und sehr humorvoll
das sie nicht immer da sind
leider nichts.
Leider keine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man Verbesserungsvorschläge bringt, und sie einfach nicht wahr genommen werden. Es Interessiert einfach niemanden.
Nichts bedeutendes
Die Firma stellt billige Arbeitskräfte ein die angewiesen sind um sich das zu ihrem Vorteil zu machen. Wenn etwas negativ ist, ist immer der Angestellte schuld es wird keine Entschuldigung geduldet.
Eigene Meinungen werden nicht aktzeptiert, bei anderer Meinung wird man rausgemobbt.
Sie bemerkt nicht die Falschheit und Bosheit anderer Angestellten, oder sie macht es sich zu ihrem Nutzen.
Die die wirklich ihrer Arbeit fachgerecht nachgehen werden noch zusätzlich mit Arbeit beladen und auch noch gemobbt.
Diese Spiel geht schon über Jahre.
Wie man mit den Mitarbeitern umspringt. Das ist kein menschlicher Betrieb also Vorsicht...
Verbesserungsvorschläge
Alles ist optimal wie es ist
Die Vorgesetzten sollten alle gleich behandeln, und nicht die eigenen Kinder bevorzugen.
Firma schliessen oder verkaufen
Welche die zu sagen haben leben immer noch in einer anderen Welt. Sie verlässt sich noch immer auf falsche Leute die sich das dann zu Nutze ziehen. Es werden interne Beziehungen geduldet die dem Image schaden.
Sich endlich überlegen was an ihr falsch ist. Innert einem Jahr haben wieder 7 gekündigt! Aber es liegt immer an den anderen ihrer Meinung nach, die Mitarbeiter, der Kunde oder die Behörden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Spiromed ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man lernt die Schweiz kennen, als Chauffeur
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiromed ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die gibt es, aber nur ihn eine Richtung
Gar keine Kommunikation. Angestellte werden nie informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich
Gleich Null. Höchstens der Gefahrengut ADR Kurs wird bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spiromed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spiromed schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spiromed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.