Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
FirmenwagenWork Life und interessante Projekte, sicherer Arbeitgeber
Stadt als Arbeitgeberin und die vielen Jungen, welche nachrücken
sehr flexible Arbeitszeiten
Zentral gelegen
Gewisse Sicherheiten
Politik verschläft das Problem! Das Kommando schätzt diese Stadt und die Menschen nicht. Fehl am Platz. Kein Gespür als Vorbilder (Ressourceneinsatz) und Null Management und Finanz affin. Kommt nicht gut.
Teilweise noch alte Schule versus Innovationen und jüngeren Leuten, welche das nicht teilen
siehe Punkte oben. Mit anderen Personen in der Verantwortung könnte dies wieder ein erstklassiger Arbeitgeber werden
Salär ist viel tiefer branchenverglichen
Führung, Haltung, Klima, Fehlerkultur, Neidkultur, Misstrauen, Kommando wenig innovativ
Die haben den Karren in die Sachgasse gefahren. Ressourcen und Budget Verständnis neu Richtung Null.
Mehr Sorgfalt bei weitreichenden Personalentscheiden, resp. falls sich die Person nicht eignet frühe Intervention oder den Mut zu haben diesen Rückgängig zu machen
Militärdiktatur ablegen und ins 2022 ankommen
Führung verbessern
Mobbing von oben abstellen, Drückeberger und Faulenzer ansprechen, Kommandant auswechseln (kein Vorbild, Selbstoptimierung, Angstklima)
Der am besten bewertete Faktor von Stadtpolizei Zürich ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man darf sich sehr einbringen was die Arbeiten interessant macht.
Kommen vor, häufig wird man aber von der inkompetenten Führung zugedeckt mit dem Erarbeiten von Listen und Präsentationen welche meistens im Rundordner abgelegt werden
Das Thema ansich, ja
Zürich / 24 Stunden. Entwicklung aber nur für Ja-Sager.
immer das selbe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtpolizei Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man nicht zu einer Gruppe gehört .... Stellen werden teilweise nicht ausgeschrieben .... externer Brain im Kommando unerwünscht
Man darf Kurse machen und wird gefördert mit neuen Aufgaben aber eine Karriere in dem Sinne gibt es weniger
Befördert werden v. a. Leute, die das System unterstützen. Frauen haben keine Chance. Wird vom Kommando dann immer gut begründet.
WB ok, je nach Chef und Geld. Karriere nur für Angepasste und Mitschwimmer.
Wenn man den Kopf im richten A.. stecken hat, perfekt. Ansonsten lausig
