Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadtverwaltung Biel?

Stadtverwaltung Biel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Biel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Biel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadtverwaltung Biel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Biel wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Biel als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Stadtverwaltung
Biel
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
58%58
Mitarbeiter-Events
39%39
Internetnutzung
39%39
Homeoffice
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Gute Verkehrsanbindung
31%31
Diensthandy
28%28
Rabatte
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Kantine
11%11
Coaching
11%11
Parkplatz
11%11
Hund erlaubt
8%8
Firmenwagen
3%3
Kinderbetreuung
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Humane Arbeitszeiten, gutes arbeitsklima.
Überschaubare Hirarchie

Januar 2026Bewertung lesen

Alles, von Zweisprachigkeit über Homeoffice bis hin zu fairen Chefs

Juni 2025Bewertung lesen

Starker Teamzusammenhalt: Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und einem kollegialen Miteinander. Man kann sich aufeinander verlassen, was die tägliche Arbeit enorm erleichtert.
Fachliche Unterstützung & vorhandenes Know-how: Bei fachlichen Fragen oder Herausforderungen stehen kompetente Ansprechpersonen zur Verfügung. Das vorhandene Fachwissen im Team ist breit gefächert und wird aktiv geteilt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung: Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und Weiterentwicklung, sowohl intern als auch extern.
Sinnstiftende Tätigkeit: Die Aufgaben sind nicht nur abwechslungsreich und herausfordernd, ...

Juli 2025Bewertung lesen

Die Stadtverwaltung Biel ist im Umbruch und sich am Entwickeln. Weiter so! Das kommt gut :-)
Gute Altersvorsorge und viele Frei-Tage. Bilinguismus! Absolut genial!

Mai 2024Bewertung lesen

Es wird versucht, Prozesse stetig zu verbessern und man darf seine Vorschläge einbringen. Gute Stimmung und ich fühle mich hier wohl.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Organisation, zu viel „von oben“ bestummen, keine konstruktiven Sitzungen oder Gespräche, nicht transparent

August 2026Bewertung lesen

Ein wesentlicher Kritikpunkt betrifft, wie erwähnt, die restriktive Home-Office-Regelung, die kaum Flexibilität zulässt und wenig Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden signalisiert. In einer modernen Arbeitswelt ist eine solche Haltung kaum noch zeitgemäss und erschwert insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – ein Aspekt, der im Unternehmen leider nicht aktiv gelebt wird, obwohl dies häufig betont wird.
Ein weiteres Problem liegt in der Führungsebene, die seit Jahren in nahezu unveränderter Konstellation besteht. Dies führt teilweise zu festgefahrenen Strukturen und ...

Juli 2025Bewertung lesen

zu wenig Lohn

Januar 2026Bewertung lesen

Ich arbeite im Kongresshaus. Das Gebäude ist sehr veraltet. Im Sommer ist es sehr heiss und im Winter kalt. Die Heizung und Klimaanlage (ein Gerät) ist sehr umständlich zum Bedienen, damit die richtige Raumtemperatur eingestellt werden kann. Frauen und Männer benützen dasselbe WC. Die Büroräumlichkeiten sind sehr eng. Ich würde mir andere (modernere) Büroräumlichkeiten wünschen.

Mai 2024Bewertung lesen

Man schaut nicht in die Zukunft. Da sind Systeme vorhanden die seit Jahren laufen aber niemand weiss was wie funktioniert. Frage der Zeit bis das ganze überhaupt nicht mehr funktioniert.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für Chef/in: Ausbildner/innen nicht jedes Wort glauben sondern selber im Gespräch mit Lernenden über seinen Stand informieren. Chance besteht dass Ausbildnerin Lernender in einem schlechten Licht darstellt aus persönlichen Gründen.

August 2026Bewertung lesen

Kann nicht sein das Mann als Stadt einem gelerntem Gärtner nicht mal 4000 fr. Netto Bezahlen kann für 100%

Januar 2026Bewertung lesen

Flexiblere und vertrauensbasierte Home-Office-Regelung
Die derzeitige Home-Office-Praxis ist stark reglementiert und lässt kaum Flexibilität zu. Mitarbeitende dürfen nur an exakt dem Tag im Home Office arbeiten, an dem sie sich zuvor eingetragen haben, kurzfristige Anpassungen sind nicht möglich. Zudem ist es unverständlich, warum im Home Office die Sollarbeitszeit nicht überschritten werden darf, während dies im Büro problemlos möglich ist. Solche Einschränkungen erwecken den Eindruck mangelnden Vertrauens seitens des Arbeitgebers gegenüber den Mitarbeitenden. Dabei sprechen viele Gründe klar für eine Ausweitung ...

Juli 2025Bewertung lesen

Mehr Grosszügigkeit bei Weiterbildungen wäre toll.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Lohnstufe bei einer Neuanstellung besser berücksichtigen, nicht nur auf den erlernten Beruf abstützen. Auch andere Erfahrungen können Punkte geben!

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Biel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Es ist eindeutig das beste Team, in dem ich bisher gearbeitet habe – ein klarer Grund, jederzeit dorthin zurückzukehren. Man unterstützt sich gegenseitig, begegnet einander auf Augenhöhe und spricht Dinge offen an. Das schafft ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsklima, in dem man sich wohl und wertgeschätzt fühlt.

Juli 2025Bewertung lesen

Es werden nicht immer alle Informationen detailliert ausgesprochen, diverse Informationen kommen erst im Nachgang!

Mai 2024Bewertung lesen

sehr gutes Team

Mai 2024Bewertung lesen

einfach ein tolles Team

Mai 2024Bewertung lesen

Tolles Team!

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Biel ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

abhängig von Politik und Wahrnehmung - service public dürfte besser sein

Mai 2024Bewertung lesen

Ziemlich schlecht... wir arbeiten dran.

Mai 2024Bewertung lesen

Das Image könnte besser sein (z.B. Migration)

Mai 2024Bewertung lesen

Stadt Biel ist dafür bekannt, nicht ein gutes Image zu haben. Hat auch seine Gründe weshalb es so ist.

August 2023Bewertung lesen

Durch Ordnungsbusse verteilen macht man sich nicht unbedingt beliebt

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten

August 2026Bewertung lesen

Es besteht eine grundsätzliche Offenheit gegenüber Weiterbildungen, was die persönliche und fachliche Entwicklung positiv unterstützt (eher grosszügig).

Juli 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen sind stets im Angebot. Je nach Weiterbildungsgrad kann es aber länger dauern bis es zu einem Karrierewechsel kommen kann.

Mai 2024Bewertung lesen

Interne Weiterbildungen vorhanden müssen jedoch gezielt gesucht werden & werden nicht in allen Bereichen angeboten.

Mai 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wird unterstützt, falls dies gewünscht wird

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadtverwaltung Biel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Biel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Biel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Biel als eher modern.