Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVieles: Sozialleistungen, Arbeitsräumlichkeiten, Vergütungen, Flexibilität in den Arbeits-Vorgängen
Unternehmen hat die Beschäftigten nach allen Kräften unterstützt.
kostenloses Wasser/ Kaffee/ Tee
Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische)
Positiv: Kaffee und Wasser kostenlos, überwiegend sachlich professionelles Miteinander
Negatriv: Mangelhafte Kommunikation mit den Mitarbeitern, mangelhafte Perspektiven bzw. Mühe um Identifikation des Mitarbeiters mit Unternehmen
Wenig: vielleicht noch das Kantinenangebot
Nicht jeder MA hat alle Benefits/ MA-Information abhängig von Vorgesetztem/ Räumlichkeiten/ Raumbedingungen
...den Zusammenhalt der unterschiedlichen Einheiten noch mehr fördern
Karriereplanung/ Personalentwicklung mit dem MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Investment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefördert wird nur ein geringer Teil der Mitarbeiter
