Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas freundschlaftlich/kollegiale Verhältnis und die flachen Hierarchien
Die abwechslungsreiche Arbeit und die Vielfalt verschiedene Kunden, auf die ich als Mitarbeiter Fall zurückgreifen kann
Vernünftige Ausstattung.
Die mangelnde Kommunikation zwischen der Disposition und den "Arbeitern".
Wie überall in der Eisenbahn ist es anstrengend, etwas länger unterwegs zu sein und auch für mehrere Tage von zu Hause weg zu sein. Aber hier wird versucht was nicht immer möglich ist, maximal drei Tage weg zu sein.
Das Leben aus dem Koffer.
Heimatnähe Aufträge gab es nie....ist aber Berufsrisiko und liegt auch immer an der Lage der Heimat.
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist das A&O. Diese muss DEFINITIV verbessert werden. Auch müssen Gastfahrten (weniger) und Übergänge (mehr) besser geplant werden. Ansonten eine Firma, in der man sich wohlfühlen und "alt werden" kann
Das ist ein internes Thema
Der am besten bewertete Faktor von 2K Lokdienste ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen fast "super", auch wenn immer etwas Luft nach oben ist. Mit dem "Büro" ist zwar am Telefon eitel Sonnenschein, aber es wird leider nicht immer auch geliefert....
Flache Herachien, von Mensch zu Mensch
Es wird immer auf Private Termine Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2K Lokdienste ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
2k hatte mal ein megamäßiges Image - das hat auch mich zur Firma gebracht. Mittlerweile hat es sich - auch ein wenig zum Negativen - verändert. Die Firma ist immer noch toll, wenn auch nicht mehr so uneingeschränkt wie früher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei ausdeichendem Engagement wird jeder gefördert der es will
