Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, die von dir verlangt wird, wird zurückgegeben heißt spontane Frei Wünsche werden immer berücksichtigt
Das freundschlaftlich/kollegiale Verhältnis und die flachen Hierarchien
Die abwechslungsreiche Arbeit und die Vielfalt verschiedene Kunden, auf die ich als Mitarbeiter Fall zurückgreifen kann
Vernünftige Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das lange von zu Hause weg sein
Die mangelnde Kommunikation zwischen der Disposition und den "Arbeitern".
Wie überall in der Eisenbahn ist es anstrengend, etwas länger unterwegs zu sein und auch für mehrere Tage von zu Hause weg zu sein. Aber hier wird versucht was nicht immer möglich ist, maximal drei Tage weg zu sein.
Das Leben aus dem Koffer.
Heimatnähe Aufträge gab es nie....ist aber Berufsrisiko und liegt auch immer an der Lage der Heimat.
Verbesserungsvorschläge
Einige Sachen könnten wie bei jedem Arbeitgeber einfach transparenter sein
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist das A&O. Diese muss DEFINITIV verbessert werden. Auch müssen Gastfahrten (weniger) und Übergänge (mehr) besser geplant werden. Ansonten eine Firma, in der man sich wohlfühlen und "alt werden" kann
Das ist ein internes Thema
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von 2K Lokdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe Gleichberechtigung. Habe bisher nicht mitbekommen, dass da Unterschiede gemacht werden.
keine frage des alters, sondern der einstellung
Jeder macht wie er kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei ausdeichendem Engagement wird jeder gefördert der es will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 2K Lokdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet 2K Lokdienste besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2K Lokdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2K Lokdienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.






























