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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFragen werden schnell und unkompliziert beantwortet
Mit grossem Feingefühl werden Vetragspartner zusammengeführt. Die Damen besitzen ein ganz wunderbares Fingerspitzengefühl, wer zu wem passt, und vermitteln verbindlich und souverän zwischen allen am Prozess beteiligten Verhandlungspartnern. Darüber hinaus hat jede ein offenes Ohr, wenn es zu Schwierigkeiten kommen sollte. Man nimmt sich Zeit und hört zu. Gemeinsam werden Lösungen gefunden. Man ist nicht fremdbestimmt, sondern ein aktiver Teilnehmer und mitverantwortlich für den Prozess.
afus zeigt Interesse an seinen Mitarbeitern. Menschlich und herzlich. Gutes Fingerspitzengefühl bei der Vermittlung.
Die Mitarbeiter der Firma afus haben jederzeit ein offenes Ohr , sind immer hilfsbereit und ansprechbar. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist stets freundlich und sozial.
Auch nach der Vermittlung wurde sich noch umfassend um mich gekümmert und ich fühlte mich zu keinem Zeitpunkt allein gelassen.
Nichts, ich würde jederzeit gerne wieder für afus tätig werden.
Garnix. Ich bin derzeit nur nicht im Untenehmen tätig, weil der Vertrag von vorne herein befristet war. Ich würde jederzeit gerne wieder für afus tätig werden.
keine Reflektierung des Arbeitsplatzes
Sehr schnell wieder auf die bisher bewährten Tugenden besinnen, sonst werden die bisher überdurchschnittlich guten Bewertungen bald endgültig der Vergangenheit angehören.
Hier berdarf es keine Vorschläge. Die Damen sind sehr professionell. Auch im Lock down und Home office-Zeitalter waren die Damen jederzeit erreichbar.
sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Der am besten bewertete Faktor von AFUS ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die angebotene Stelle hat gepasst.
eigentlich auf andere Position beworben, es wurde dann aber eine passendere Stelle vorgeschlagen
Position wird vorab gut dargestellt, man erlebt keine ‚böse‘ Überraschung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFUS ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das bisher zu Recht hervorragende Image stimmt in keinster Weise mehr mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ich von der Einsatzstelle übernommen wurde, ist die Personaldienstleistung schon ein Sprungbrett in ein Unternehmen. Das liegt jedoch an einem Selbst was man daraus macht. Bei mir hat es geklappt und dafür bin ich sehr dankbar.
Das kommt auf das jeweilige Projekt an. In meinem Fall war der Arbeitsbereich und der Zeitraum im Vorfeld klar definiert.
Vorzeitige Übernahme beim Kunden, Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen
Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen
Übernahme beim Kunden
