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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Büro im Zentrum, aber für was?
Kurze Entscheidungswege: bereits am Tag meiner Bewerbung habe ich eine telefonische Rückmeldung bekommen
Es gibt immer was tun: Ich werde immer regelmäßig eingesetzt und muss nicht so weit fahren. Zudem hat mir sky Personal einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung gestellt.
Top-Arbeitsklima mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln, einem Chef der hinter einem steht und immer ein offenes Ohr für neue Ideen hat das schätze ich.Zudem eine flache Hierachie und nicht zu vergessen den Vorteil im Homeoffice seinen Tagesablauf sich so einzuteilen wie es einem passt um seine Sachen zu erledigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Externe Mitarbeiter werden nicht bezahlt
realisiert nur eigene Wünsche, interne Mitarbeitern sind Nebensache
Arbeitszeiten, unfaire Behandlung.
Das Firmenimage: die Schlechten Bewertungen hat diese Firma nicht verdient!
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen genauestens anlernen und nicht ins kalte Wasser werfen. Vom stur Denken mal abschied nehmen und auf die Meinung der Kollegen hören.
eigentlich alles überdenken
Bleibt lieber fern, die schlechteste Erfahrung in meinen Berufsjahren zu dem sehr vorurteilig
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander Geworsky ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Niedrig Lohn
Geld pünktlich da,
wenig Gehalt vergleichbar mit anderen Firmen, keine Sozialleistungen
Leute werden Unterbezahlt.
Dafür das der Arbeitgeber so gut wie keine Kosten, außer Anschaffung Arbeitsmaterial trägt, mangelhaft
Mindestens Lohn... Nach der Probezeit es gibt keine Chance auf eine Erhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Karrieremöglichkeit, Aufstieg nicht gegeben
keine Kurse/Weiterbildung
Nicht vorhanden, man kann nicht einmal Nachweisen das ich da war, weil Arbeitgeber seid mehreren Jahren trotz Nachfrage kein Arbeitszeugnis angefertigt hat.
Das was in den Stellenausschreibungen steht ist gelogen.
Arbeit nur für par Monaten, ca. 1 Jahr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alexander Geworsky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Alexander Geworsky schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alexander Geworsky als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Alexander Geworsky
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