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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat meine Interessen gefördert und war immer für Ratschläge und Tipps offen!
das junge und aufgeschlossene Team sowie die abwechslungsreiche Arbeit.
Es wird viel Wert auf die Zusammenarbeit gelegt und die Mitarbeiter haben sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb ein sehr gutes Verhältnis. Weiterhin wird großer Wert auf die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter gelegt, was mit dem starken Zusammenhalt für ein sehr angenehmes Arbeitsunfeld sorgt.
Durch spannende Entwicklungsfelder kann man schon während des Studiums das gelernte Wissen in die Praxis umsetzen und bekommt gleichzeitig einen realistischen Einblick in die Arbeitswelt. Auch wird jungen Mitarbeitern ein hohes Maß an Verantwortung übertragen.
Offene Kommunikation, kompetente und kollegiale Chefs, hilfsbereiter Umgang in allen Ebenen, spannende Aufgaben, zentrale Lage in Berlin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Gravierendes. Das Unternehmen ist noch Jung und teilweise noch nicht strukturiert. Dennoch steuert vieles in die richtige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
Da hier viele Praktikanten und studentische Mitarbeiter arbeiten, ist die Fluktuation sehr hoch. Dadurch geht manchmal Erfahrung verloren oder ballt sich in der Geschäftsleitung. Für ein stabiles Wachstum würde ich den Einsatz von ausgebildeten Vollzeitangestellten vorschlagen.
Feedbackgespräche mit einzelnen Teammitgliedern und in Runden durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AlphaLink Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei AlphaLink sind flache Hierarchien keine Floskel die man sich auf die Unternehmensseite schreibt. Jede Meinung zählt und man kann sich einbringen mit neuen Ideen. "Stay Hungry, Stay Foolish" - neben Steve Jobs könnten sich auch die Chefs bei AlphaLink dieses Motto auf die Visitenkarte schreiben, dennoch sind Fehler erlaubt und es wird zusammen nach Lösungen gesucht.
Außergewöhnliche hervorragende Stimmung seit dem ersten Tag! Sehr selten habe ich so eine Freundlichkeit, Kollegialität und Wertschätzung bei einer Arbeit erlebt. Sie sind sehr Fair, motivieren seine Mitarbeiter und geben alle mögliche Tools, um sich weiter zu entwickeln. Sie vertrauen Ihre Mitarbeiter und glauben an seinem Potential.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es wird viel Feedback gegeben und sich um ein gutes Betriebsklima bemüht.
Freundliche Diskussionen und allgemeiner Austausch. Niemals Spannungen oder unfreundliche Auseindersetzungen.
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AlphaLink Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hierzu kann ich nichts sagen, da ich nur ein Praktikum gemacht habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Beide Chefs sind Dozenten an der Uni. Für Praktikanten und Studenten ist AlphaLink deshalb ein guter Mix zwischen Wirtschaft/Lehre an der Uni. Da das Unternehmen noch recht jung ist, sind die Karrierechancen noch nicht sehr ausgeprägt. Einige Projekte mit Industriepartnern könnten sich allerdings weiterentwickeln, sodass dieser Zustand sich bald ändert.
Durch die vielfältigen Tätigkeitsgebiete lernt man schnell viel, was die persönliche Karriere natürlich vorantreibt. Explizite Weiterbildungskurse existieren kaum, was neben dem eigenen Studium jedoch auch unnötig wäre.
Perfektes Unternehmen für engagierte neue Talente, die durch anspruchsvolle Tätigkeiten das theoretische Wissen in die Praxis gebracht werden kann. Der Mitarbeiter wird motiviert und wertgeschätzt.
Es wird viel in persönliche Weiterbildung und -entwicklung investiert. Die erworbenen Fähigkeiten können dann sinnvoll im Unternehmen eingesetzt werden.
Perfekte Umgebung für Karriereentwicklung mit Einsatz in interessanten Projekten und Umgang mit begeisterten Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AlphaLink Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AlphaLink Engineering besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AlphaLink Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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AlphaLink Engineering
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AlphaLink Engineering
Branchendurchschnitt: IT