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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Amicon schätze ich besonders die volle Remote-Flexibilität und die freien Arbeitszeiten, die wirklich gelebt werden. Das Team ist jung, motiviert und auf Augenhöhe – man duzt sich, arbeitet vertrauensvoll zusammen und hat auch mit der Geschäftsführung einen sehr offenen, unkomplizierten Austausch.
Die digitale Arbeitsweise ist überdurchschnittlich modern für eine Steuerkanzlei: wir nutzen viele Tools, arbeiten papierlos und sind der Branche in Sachen Digitalisierung definitiv voraus. Auch die flachen Hierarchien und das Miteinander machen das Arbeiten angenehm.
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Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, die Kommunikation ist sehr offen geprägt. Die Arbeitsbedingungen sind super und das Gehalt stimmt auch. Ich kann den Arbeitgeber nur weiter empfehlen.
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Insbesondere Kommunikation, Abläufe & Strukturen, Lösungsansätze & Optimierungsansätze sowie die Menschlichkeit auf Arbeit.
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Full-Remote und flexible Arbeitszeiten, immer eine offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, Menschlichkeit und Verständnis,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da die Kanzlei noch relativ jung ist, befinden sich einige Prozesse noch im Aufbau. Manchmal ist es daher etwas chaotisch oder unstrukturiert, was aber auch daran liegt, dass vieles gleichzeitig weiterentwickelt und verbessert wird. Wer sich aber gerne einbringt und Strukturen mitgestalten möchte, ist hier genau richtig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen sind manchmal noch etwas unübersichtlich oder im Prozess noch nicht ganz ausgereift, verbesserter Informationsfluss für interne Kommunikation... Wird aber kontinuierlich weiterentwickelt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Amicon Partners ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr angenehm, bei jeglichen Fragen wird ohne Probleme geholfen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amicon Partners ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird zunehmend verbessert, aktuell noch Verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man wächst mit den Aufgaben, abseits davon muss man sich selbst um Fortbildung kümmern. Fortbildungen werden aber unterstützt.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amicon Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Amicon Partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amicon Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amicon Partners als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Amicon Partners
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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