Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung, kostenlose Veranstaltungen für Mitarbeiter, kostenlose Massagen, kostenlos Obst/Gemüse Kaffee Wasser Tee
Sehr familienfreundlich, macht Vieles um glückliche MA zu haben.
Pünktliche Bezahlungen
elektronische Arbeitszeiterfassung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine ständigen Launen die er an seinen Kapital raus lässt. Das Unterschiede zwischen den Arbeitnehmern gemacht werden
Meckern kann man immer, nirgends ist alles perfekt
Alles geht hier nur im Minimalprinzip, leider
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen innerhalb und außerhalb der Frima,sollte man zuerst mit den Mitarbeitern reden und nicht der anderen Seite glauben. bzw. Ein lauter Ton sollte dabei vermieden werden. Begannene Fehler sollte man nicht immer wieder vorhalten. Vereinbarungen sollten eingehalten werden. Seine Schützlinge sollten auch mal kontrolliert werden.
Mehr Urlaub, schnellere Umsetzung von Neuerungen
Es mangelt an Sozialkompetenz, die Führungskräfte benötigten dringend eine Weiterbildung im Mitarbeiterumgang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von AMVD Heizkostenabrechnung e.K ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsplätze und Ausstattung sind 1a
Helle Büros mit neuer Technik. Klimaanlagen wurden im Zuge des Neubaus für alle Büros nachgerüstet.
Können besser sein, man müsste nur investieren und nicht stetig auf Minimalprinzip laufen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMVD Heizkostenabrechnung e.K ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht, eigentlich kurze Wege, scheinbar für das Kollegium zu lang
Funktioniert nur bei Krankmeldung richtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer davon erzählt, am Ende ist das Selbststudium bei neue Aufgaben hilfreicher.
Karriere kann man nicht machen. Weiterbildungsangebote vorhanden und von der GL gewünscht und durch Kollegen gern angenommen.
Weiterbildung werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMVD Heizkostenabrechnung e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AMVD Heizkostenabrechnung e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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