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anwendungszentrum 
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oberpfaffenhofen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
anwendungszentrum oberpfaffenhofen
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
anwendungszentrum oberpfaffenhofen
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wirklich interessante Projekte in einer spannenden Branche. Innerhalb des richtigen Teams eine hammermäßige Stimmung und (bis auf einzelne Ausnahmen) toller Zusammenhalt der Kolleg:innen auch projektübergreifend.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige wenige können miese Stimmung machen und querschießen, ohne dass von der Geschäftsführung echter Rückhalt kommt. Oft sehr viel Belastung und hohe Anforderungen bei verbesserungsfähiger Kommunikation sowie ineffizienter interner Organisation. Keine klare Führungslinie und insgesamt viel zu wenig Zeit der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter:innen.
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Everything was bad. I worked at many companies but I have never experienced such disrespect from management as there. I really recommend to avoid this company.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalmanager:in einstellen, der/die wirklich Zeit für die Mitarbeiter:innen hat und als Vermittlungsstelle dient. Echte Mehrwerte und Benefits für die Mitarbeiter:innen schaffen! Offener werden was modernes Arbeiten angeht.
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You definitely need to hire manager that really will take care about the staff. The actual administration can kick you out of the company simply because they want hire their children instead of you.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

2,5

Der am besten bewertete Faktor von anwendungszentrum oberpfaffenhofen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Branche ist die Firma angesehen und international bekannt
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriereaufstieg ist bei so einer kleinen Firma einfach schwierig. Fortbildungen werden zwar immer sehr gelobt, in der Realtität finden sie aber nie statt, weil keine Zeit dafür ist (oder geschaffen wird).
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • anwendungszentrum oberpfaffenhofen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet anwendungszentrum oberpfaffenhofen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden anwendungszentrum oberpfaffenhofen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei anwendungszentrum oberpfaffenhofen als eher traditionell.
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