Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Everyone is your friend. A few years ago this was not the case, but definitely is now.
The BIG family atmosphere.
Der Imagewert des Unternehmens bei Kunden und Lieferanten ist brillant.
Die Flexibilität, die kurzen Entscheidungswege, das multikulturelle Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nothing bad for sure.
Nothing to be honest.
Das Soundsystem im Meetingraum ist schlichtweg eine Katastrophe (obwohl ziemlich neu).
Zu weit ab vom Center of Gravity. Gross Bieberau als Standort ist wenig "high tech".
Verbesserungsvorschläge
Improve the Travel Expense processes, but they're not exactly bad all the same.
Update travel policy and process. It's not perfect yet.
Aktienoptionen sollten als Bonus und zwecks Bindung der Mitarbeiter dem Spektrum des Kompensationsmodells beigemischt werden.
Produktvision muss noch klarer werden. Dreiklang aus API's, Identitymanagement und real time Data ist noch zu sperrig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von APIIDA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Most of my colleagues are also my best friends.
Dem Management ist es in den letzten 2 Jahren gelungen - trotz Corona - ein international verstreut sitzendes Team zusammenzuschweißen.
Sehr kollegial und offen für Vorschläge und neue Ideen
super Arbeitskollegen, super Vorgesetzte - kein Grund zur Klage
Fühlt sich einfach nur gut an
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APIIDA ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeiten bis zum Unfallen, Rücksichtsnahme seitens des Managements: Nicht existent!
Work-Work Balance gab es nur noch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
I have the possibility of lots of education.
Mitarbeiter werden ermutigt sich auf neue Positionen im Unternehmen zu bewerben. Mentoring/Coaching wird begleitend zur Verfügung gestellt. Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
7 - 10 Tage Weiterbildung pro Jahr
"Was ist das"?
Weiterbildung wird nicht nur angeboten, sondern sogar gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APIIDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet APIIDA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APIIDA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.