Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bietet regelmäßig Schulungen an, sehr liebe Kollegen und Vorgesetzte, wertschätzende Atmosphäre, kurze Kommunikationswege, spannende Projekte
Appia ist sehr zukunftsorientiert, man merkt, dass das Unternehmen der zukünftigen Generation sehr viel bietet im Berufsleben. Generell merkt man, dass hier im Unternehmen sehr viele Azubis und Praktikanten gibt. Ausserdem spürt man, dass alle sehr freundlich, offen und hilfsbereit sind, egal wie lange man schon in der Firma arbeitet
Fernab der Arbeit, werden immer wieder Events organisiert, die super für das Zusammenkommen und den Zusammenhalt in der Firma sind.
- flexible Arbeitszeiten im Büro
- klasse Team
- sehr spannende Projekte
- die Faszination daran, aus Ideen wunderschöne Hotels entstehen zu lassen
- attraktiver Arbeitgeber in der Region Pfarrkirchen / Rottal-Inn
Steht bei allen Belangen mit Rat und Tat zur Seite. Gutes MIteinander und tolle Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Kantine - naja wohl auch nicht möglich. Mehr Infrastruktur für Pausenverpflegung wäre gut.
Nur 1 Standort
Dass Zusagen nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Essensmöglichkeiten, evtl. durch einen Foodtruck der die Gegend abfährt;
Falls man mal sein Essen vergisst, bleibt einem nur der Dorfladen
Mensa/Cafeteria
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, zahlen
vielleicht noch mehr TGA-Technikkräfte zur Unterstützung einstellen
Renovierung Pausenraum Fertigung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APPIA Contract ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es sich um ein Studienpraktikum handelte sollte man überhaupt froh sein etwas zu bekommen, jedoch für die geleisteten Aufgaben im Zeitraum von 4 Monaten, könnte man dieses etwas hochschrauben
Gehalt ist nicht schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man möchte, kann man sich weiterbilden lassen
Weiterbildung wird bei Appia gefördert
Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APPIA Contract wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet APPIA Contract besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APPIA Contract als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APPIA Contract als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.






























