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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut am Arbeitgeber das man mitwirken kann. Man bekommt einen hohen Vertrauensvorschuss hinsichtlich Verantwortung der Projekte.
Die Kollegen sind alle samt nette Menschen und es macht eine große Freude die Projekte gemeinsam zu realisieren.
Regionales arbeiten
Die Kollegen im operativen Geschäft
Leider fallen mir dazu keine Punkte ein...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Umgang mit Mitarbeitern - extrem hohe Fluktuation
Kommunikation, Umgang miteinander, Organisation...etc. Es gibt viele Punkte...
Die Führung, die Umgangsart mit Kollegen.... absolut respektlos
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, absolut unerwünscht
Ein kompletter Umbruch wäre ein Anfang....
An der Führungskraft arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Auf-bau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr junges und dynamisches Team, es macht eine Riesen Freude mit den Kollegen zusammen zuarbeiten.
Super cooles Team
Nur die Bauleiter agieren als ein Team.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auf-bau ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat sich innerhalb der Gruppe als unruhigste Gesellschaft einen Namen gemacht...
Es ist Zeit für Imagepflege
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es werden regelmäßig und kontinuierlich Schulungen angeboten.
Wird nicht angeboten - Mitarbeiter haben zu gehorchen
Es ist nicht in Interesse der Vorgesetzten, die Mitarbeiter fortzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auf-bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Auf-bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auf-bau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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