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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jährliche Weihnachtsfeier, Cannstatter Wasen und Ski-Ausflüge. Es gibt einen großen kostenlosen Firmenparkplatz direkt vor dem Haus.
- Kollegenzusammenhalt
- Stimmung im Betrieb
- Anerkennung und Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Bin insgesamt zufrieden. Besonders gut finde ich, dass es nie Probleme / Diskussionen gibt, wenn ich kurzfristig Termine (z.B. mit den Kindern) habe und frei brauche oder früher gehen muss. Sind da sehr flexibel. Man hat auch die Möglichkeit teilweise von daheim zu arbeiten.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich
Betriebsveranstaltungen (Wasen ....)
Wenn man ohne große Ansprüche seiner Arbeit nachgehen möchte, ist man bei der Aurach genau richtig. Man kann seine Zeit in Ruhe abarbeiten.
fällt mir leider nicht viel ein. Die zentrale Lage vielleicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein einsehbares digitales Zeitkonto. Die Büros wirken teilweise etwas alt und es stehen oft Kisten mit Buchhaltungsunterlagen in den Zimmern rum, weil es keinen Platz dafür in den Schränken gibt.
Vorstellungsgespräche gleichen eher einer Märchenstunde, man wird sozusagen mit falschen Versprechen gelockt. Fehlende Wertschätzung. Starre unflexible Arbeitszeiten. Teilweise schlimme Schikane unter Kollegen.
Räumlichkeiten sind bisschen in die Jahre gekommen.
Im Sommer ist es in den Büros oft zu warm, nicht alle haben Klimaanlagen
Bekommt keine Infos über Entwicklung der Firma
habe ich oben schon zur Genüge aufgeführt.
Immer alles zum Nachteil der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
- Der Aufzug ist sehr klein
Vorgesetzte sollten mal von ihrem hohen Ross runterkommen, die kochen nämlich auch nur mit Wasser. Flexiblere Arbeitszeiten einführen. Auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und lernen, diese zu wertschätzen - es dreht sich nicht immer alles ausschließlich um die Herren Vorgesetzten, auch wenn sie das gerne so hätten.
Führungsebene gehört ganz klar überholt, die Mitarbeiter laufen ja nicht umsonst weg. Flexiblere Arbeitszeitmodelle gehören her, und zwar für JEDEN und nicht nur für einige ausgewählte Abteilungen, wie es jetzt bereits der Fall ist.
Grundlegend sollte hier alles geändert werden: Der Umgang und das Schätzen aller Mitarbeiter (und nicht nur einzelner), die Führungsqualitäten und natürlich der Schritt von Quantität zu einem stärkeren Qualitätsanspruch.
AUFZUG RENOVIEREN
Regelmäßige Abteilungsbesprechungen
Mitarbeitern Infos über Entwicklung der Firma geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Aurach Treuhand/Wild Gregor & Kollegen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Das Altersspektrum ist sehr groß. Einige Kolleginnen sind teils schon im Rentenalter und arbeiten trotzdem noch gerne weiter.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Bin nicht betroffen aber ich glaube, ganz gut.
Hat mich nicht betroffen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aurach Treuhand/Wild Gregor & Kollegen ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Schränke und manche Peripheriegeräte sind in die Jahre gekommen. Wer etwas neues möchte, muss nachfragen. Man kriegt dann aber auch etwas zeitgemäßes. Zwei Bildschirme hat mittlerweile jeder.
Arbeitsweise (Digitalisierung) ist noch nicht vollkommen angekommen und eventuell auch nicht gewünscht (?) ansonsten waren die Arbeitsbedingungen völlig in Ordnung. Einziger Kritikpunkt war die Kühlung der Räume während der Hitzetage. Aber hier sind vermutlich schon Änderungen in Planung.
Viele mobbende Kollegen und oft düstere Büros lassen den Arbeitsalltag hier eher zum Horror werden.
Büros sehr in die Jahre gekommen und ungemütlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Fortbildungen besuchen möchte, kann das tun. Man muss einfach fragen. Manche Kollegen wollen die Steuerberaterprüfung schreiben und werden finanziell und mit einer Freistellung unterstützt.
Innerbetriebliche Weiterbildungen, externe Fortbildungen, gute Aufstiegschancen.
Es wird gemunkelt, dass fachliche Weiterbildungen nicht besonders gefördert werden. Auch hier hängt es wieder stark davon ab, mit welchem Chef die Besprechung stattfinden. Fortbildungen kann man besuchen, muss hier aber auch wieder selbst die Initiative ergreifen.
Wer will kann Fortbildungen besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aurach Treuhand/Wild Gregor & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Aurach Treuhand/Wild Gregor & Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aurach Treuhand/Wild Gregor & Kollegen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Aurach Treuhand/Wild Gregor & Kollegen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Aurach Treuhand/Wild Gregor & Kollegen
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung