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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Kollegen fand ich sehr gut
Das ich gekündigt habe
Ich habe keine positiven Aspekte mit nehmen können!
Flexible Arbeitzeiten, Gehalt, Standort
Urlaubsplanung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unglaublich viel Arbeit und wenig Entlastung, Überstunden werden als Selbstverständlich gesehen
Nicht verstanden
So ziemlich alles
Wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, uns so sie da stehen lässt.
-Arbeitsklima.
-Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten
-arbeitsverteilung
-manche leute werden bevorzugt behandelt aus diversen gründen
-kein respekt an die arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Führung und den Kunden gegen über mehr Offenheit
Wenn man neue Mitarbeiter halten will, dafür sorgen das ein System vorhanden ist, und nicht viele neue Mitarbeiter im gleichen Berreich einstellen und überfordert ist "wohin damit",
Mir hat an allen die Kommunikation und die klaren Ansagen gefehlt. Man wurde schnell an Verantwortung gebunden, obwohl man, noch nicht lange sein eigenes System für die Arbeit wie man es am besten macht gefunden hat und erst seit kurzen praktisch am PC arbeitet und nicht erst zuschaut.
Nie wieder Sieber.
Der Arbeitgeber sollte sich über den ständigen Wechsel im Unternehmen mehr Gedanken machen.
Weniger reden, mehr machen
Mehr eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Sieber ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung ist Branchengerecht, Betriebliche Altersvorsorge auch vorhanden
Als Quereinsteiger gut, aber für die Arbeit bei dem Stress wieder zu wenig.
Verdienst ist normal. Woanders würde ich das auch bekommen.
Geringes gehalt aber immer pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Sieber ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Null Organisation und Struktur!
Sehr einseitiges Arbeiten, Excellisten abarbeiten ist normal.
Gab es leider wennig sehr schade
Man war im einen auf Einmal für vieles Verantwortlich, ohne gescheite Einarbeitung in der Filiale, was nichts mit der Einarbeitung in einer andere Filiale zu tun hat.
Null. Absolut null. Heftige Enttäuschung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man mit den richtigen gut ist dann ist es kein Problem
Man hatte eine Einarbeitung in einer anderen Filiale
Man muss am Ball bleiben.
Keine Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Sieber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Autohaus Sieber schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Sieber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Sieber als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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