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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich ihn los bin und mir nicht mehr täglich dieses unsinnige Gerede anhören muss
Da gibt's nichts gutes. Über 4 Jahre mit Bauchweh zur Arbeit gefahren
Obwohl mein Arbeitgeber meine Filiale wegen Steuererhöhungen schließen musste hilft und dir Geschäftsleitung immer noch privat
Pünktlich lohn
Kaffeekekse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die wahren Probleme konsequent ignoriert werden, sich stattdessen ständig in das Privatleben zugehöriger sowie auch ausgeschiedener Mitarbeiter eingemischt wird. Die oben, telefonieren mehr als dass sie arbeiten und wenn sie arbeiten, bricht das reinste Chaos aus. Dienstpläne werden ohne Rückfrage oder überhaupt eine Info geändert, und dann wundert man sich, dass die betreffende Halle geschlossen ist. Hier würde man wohl auch am liebsten eine 10-Tage-Woche einführen. Diese teilweise völlig veraltetet Denkweise beider Vorgesetzten lässt einen oftmals einfach nur blöd ...
Also eigentlich alles man kann einfach nichts gutes finden.
Sieht nur seinen Vorteil. Da kann es auch passieren das mal Krankheit nicht bezahlt wird
Dieses ewige Gerede und ständige Eingemische in das Privatleben!
keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt Hand und Fuß. Keine klaren Richtlinien, an denen man sich orientieren kann. Arbeitsanweisungen sind schwammig und selten schriftlich festgehalten. Vielleicht sollte man sich mal an die eigene Nase fassen, anstatt allen anderen die Schuld zu geben.
Mal auf die Mitarbeiter anhören und drüber nachdenken was die sagen. Da herrscht " ich Chef du nix "
Dafür reicht die Seite hier nicht macht den Laden dicht
Auf die Mitarbeiter eingehen
Längere Mitarbeiter auch belohnen z.b höhere Gehälter
Nicht nur so tun als ob man fragt und zuhört sondern das dann auch umsetzen
Es sollte einen Vorgesetzen geben der weiß was er tut und menschlich handelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Automaten Marten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es das Nein aber das ist so gewollt. Wenn sich welche verstehen dann wird dazwischen gehackt aus dem Büro.
Wenn die passenden Kollegen alleine sind, kann es sogar lustig sein
Witz und gegenseitiger Respekt war immer vorhanden
Wenn man ein gutes Team erwischt läuft es! Solange „oben“ davon nichts mitbekommt
Wenn man Glück hat läuft es
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automaten Marten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Toxisch. Es wird viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter geredet. Krankmeldungen werden prinzipiell als unwahr bezeichnet. Sind nicht interessiert an der Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Getroffene Entscheidungen sind meistens weder realistisch noch nachvollziehbar. Zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter wird einfach so hingenommen. Lebt man nicht nach deren Vorstellungen, hat man keine Chance.
Ich Chef du nix. Ich Betriebsleiter du garnichts. Das Büro das selbe Spiel.
Sie ist nett bodenständig! Er ist eine totale Katastrophe redet redet redet und ist nur freundlich solange man seine Ansicht Teilt
Unter aller .......
unter aller Wutz. Glaubt alles unkontrolliert seinem Weitersager/in.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das firmeninterne E-Learning beinhaltet viele hilfreiche Kurse. Um anderweitige Fortbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst kümmern. Die Kosten werden teilweise von der Firma übernommen. Es wird nicht darauf geachtet, dass alle Mitarbeitern dem Arbeitsniveau entsprechend geschult sind (Grundfunktionen Computer, Microsoft Anwendungen).
Garnicht du darfst nicht weiter kommen das wird verhindert oder man bekommt erst garkeinen antwort.
Weiterbildungsangebote und Ausbildungangebote
Keine chance
Jedes Jahr die selben langweiligen Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automaten Marten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Automaten Marten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automaten Marten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automaten Marten als eher traditionell.
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