Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Berger Care?

Berger Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Berger Care besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berger Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Berger Care das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Care wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Care als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Hund erlaubt
100%100
Firmenwagen
78%78
Homeoffice
78%78
Diensthandy
78%78
Parkplatz
78%78
Coaching
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Internetnutzung
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Barrierefrei
22%22
Rabatte
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Kinderbetreuung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat immer offene Ohren, egal um was es geht, immer hilfsbereit.

Juli 2026Bewertung lesen

Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen jeglicher Art, auch in komplizierten privaten Lebenslagen

Februar 2025Bewertung lesen

Man kann über jegliche Angelegenheiten mit den Vorgesetzten sprechen, ohne dabei von oben herab behandelt zu werden - man begegnet sich auf Augenhöhe; ausführliche Einarbeitung; ist wird kein "Druck" auf die Mitarbeiter im Vertrieb ausgeübt - wenn Unterstützung im Vertrieb benötigt wird sind die Kollegen oder Vorgesetzten für einen da; individuelle Weiterbildungen werden einem ermöglicht

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt nichts schlechtes .

Februar 2023Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Berger Care ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ständige Schulungen und auf Fortbildungswünsche wird eingegangen.

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Berger Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Berger Care besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berger Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Care als eher modern.