Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team von vor 3 Jahren. Wir waren eingespielt und wir hatten Spaß. Man kam einfach so gerne zur Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Versprechen nicht eingehalten werden. Wenn man gesagt bekommt, dass man keine Verantwortung übernehmen muss, dann erwarte ich genau das. Oder am besten: heute heißt es so, morgen ganz anders.
Verbesserungsvorschläge
Im Personalbüro die Zuständigkeiten ändern. Die Leitung sollte einfach mal überdenken, ob sie nicht etwas überarbeitet ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Besselmann Anhalter Personalservice ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig tolle an dem Job war die interessante Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Besselmann Anhalter Personalservice ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Googelt man "besselmann" kommen unschöne Artikel in Verbindung mit tönnies auf...daher: kein gutes Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere möglich und Weiterbildung besteht höchstens darin Im Büro von einer der älteren zu sitzen und zu hoffen einen Arbeitsprozess erklärt zu bekommen. Nicht selten wurde man einfach weggeschickt und der komplizierte Arbeitsprozess wurde von der Kollegin selbst gemacht ohne diesen erklärt zu bekommen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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